月20日办理的，我是2012年3月15日被辞退的，仲裁说无事实依据，驳回我申请的未签劳动合同双倍工资赔偿，我是2011年10月20号入职的，2012 资格，故对申诉人要求支付2011年10月20日入职至3月15日未签订劳动合同赔偿双倍工资的请求，因无事实依据，本庭予以驳回。 已经是证明有事实劳动关系， ...
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2004年入职，未签订劳动合同 2008年1月新劳动合同法颁布 2009年6月，补签了3年的劳动合同 2010年10月份公司提出辞退 请问我是否还可以追索未签订劳动合同的双倍工资？ 谢谢答复！...
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我是一名商场营业员，今年4月份进入公司品牌工作，至今为止还没跟我签劳动合同，也没有上保险，我想咨询一下关于这方面的具体赔偿问题！ 好的 谢谢 那未签劳动合同赔偿双倍工资是指底薪的双倍还是以每月发的工资为准 包括加班费 过节三薪么...
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各位律师好 我想咨询下关于未签劳动合同的赔偿问题： 我工作3年没签劳动合同，没有保险，现在签了一份09年11月9日起一年的合同，请问 1：我还有权利要求公司补偿我双倍工资和补交保险么？ 2：如果可以补偿，可以补偿多久的双倍工资？ 3 ...
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了35个月 08年11月至今 未签合同 未交五险 现还未辞职 单位对我实在是恶劣至极 现在准备去申请劳动仲裁 然后双倍工资是赔34个月吗？ 双倍经济补偿金吗？ 最后 这个双倍工资的意思是每个月工资X2（比如每月1000 双倍是1000X2） 还是什么？双倍工资赔偿问题 现在因为我未辞职 所以时效已过是 ...
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月在一售楼中心从事楼盘销售工作，公司规定3个月实习时间，但是没有签订任何劳动合同。2015年8月，公司单方面解除劳动关系，但是从8月至今，本人应得的一部分基本工资和所有的提成，公司仍未结算。现在本人申请劳动仲裁，提出自第二个月起双倍工资的劳动赔偿。 我想咨询的是：关于这个双倍工资的赔偿问题，双倍工资 ...
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月份本人提出有急事回家'公司不予批准请假'本人索性直接没去'到现在'在酒店工作期间未签劳动合同'5月4号去要我4月份的工资'酒店经理以忙为由'不见本人'现在本人四月份的工资还没拿到手'想问一下'我要怎么索要我的工资'能提出双倍赔偿我工作期间的双倍工资嘛？本人能证明与酒店劳动关系的 ...
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您好，刘律师，我方近期收到一份劳动仲裁书，主要针对未签订劳动合同双倍赔偿问题。具体情况如下:员工2014.4.12日入职到2015.03.09日自动离职， 》有生产经理签字确认，但员工本人未签，试用期过后也有签《员工转正审批表》，员工本人未签，根据上述情况，请问我方提供的证据能否判定他为事实劳动合同， ...
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：下面几个问题请帮忙详细解答，有意愿和信心的欢迎来电：18588269288张生，若觉得合适可考虑作为委托人，同等才能，东莞律师适当优先，谢谢！ 1.未签合同，如何 如果我父亲现在就去找工作去别家上班是违法的，有没有这回事？ 3.关于主张追回 一年内未签订劳动合同的双倍工资补差及入职一年以后理应签订无 ...
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老板突然开会宣布公司不录用我，此前未签订书面的试用期劳动合同，中午在谈及赔偿问题时，我提出未签合同要求三个月双倍工资的赔偿时，老板不同意，并立刻打印劳动 感恩心态,而不是恶意引起事端,如果你执意站在公司对立面,我可以保证公司不会向任何挑衅妥协”这是在Q上讲的，算不算威胁？？而且他讲了，不签试用期合同， ...
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