年6月16日至2013年6月15日为期一年的劳动合同，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第五条：在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并 相比较已经形成了盖然性优势。充分证明被申诉人和我签订劳动合同的日期是2013年3月15日。 由此可以认定劳动合同签订日期作假。被申诉人存在明显的欺骗行为。...
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服装费，员工自愿承担自己购买和公司没有任何关系。以上定做服装和本公司没有任何关系，公司员工在公司工作满三个月，不管是自己购买的还是统一在外订购的服装，费用公司全额 的时候就觉得这和我面试的职位不相符，还有让我交服装费我觉得他们这是欺骗行为，所以我不想再这里干了，但是我又签了合同而且交了250元而且没有 ...
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请问，我2015全年在岗就业，2016年公司不给续签合同了，我的2015年年终奖金是否有权取得（签订解除劳动合同前人力和劳务部门负责人承诺其他员工有我就有，结果现在拿出一个公司文件，表明早已制定了规定，发放前辞职和终止合同的没有奖金），是否有欺骗行为...
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公司领导未告知原因就减少发放1月份的工资，并未在12月，1月告知我，我一直认为是原工资在为公司工作，我是否能根据公司的欺骗行为进行维权？我如何做较好？公司违反的是什么法律法规？...
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聘任办法）办法中明确规定不从事本职工作的人员自动解聘并取消其待遇和津贴。员工李理自09年1月至今（2009年2月23日至2009年4月 确定职工工资水平，拉开各类人员工资收入分配差距。 ⑤2002(年104号文件)国家劳动部《关于在企业建立和完善职工培训激励机制试点指导意见》的通知文件中全省首批选定 ...
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意思的情况下订立的劳动合同无效或部分无效。申请人伪造重要工作经验，欺瞒用人单位的行为，明显违反诚实信用原则，依据相关法律的规定，应当认定双方建立劳动关系的行为自 工作经历的真实性。 上诉人认为我夸大了在原单位的工作时间，是恶意欺骗，认为公司招聘员工完全符合法律规定与公序良俗，说我为了获得较好的薪资收入 ...
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采购经理职位。12年底公司总经理变动，新任总经理以轮岗为由将我调离岗位。当时面谈关于我职位调动事宜时HR承诺发出调令之前明确发布公司对与采购职位采取轮换制度的规定 该员工的姓名。调查结束的隔天该员工已被公司除名。调查的过程中存在恐吓，欺骗，并且有软禁，没收手机等行为。最近公司又旧事重提，分别与当时审核 ...
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您好，占用您宝贵的时间像您咨询一下法律知识，关于物流公司方面的，我应聘的是物流公司的市内跟单员，工作内容就是负责清点货物，签单。我怕去公司应聘 他们身上。马队长还跟我说，没有钱的员工试用期一个月都会干体力活，中途不干的一分钱都不会给。所以去我请问您这种欺骗应聘者得行为能不能构成犯罪？因为很多外地人都在 ...
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的社保是应该按照最低工资购买还是按照每月的实际收入购买，还有公司这个算不算是欺骗行为 3. 老板说在劳动合同的二（二）乙方的工作职责是：配合业务跟 工资是3300元无责任+500元奖金+200元全勤奖，这个又应该怎么算呢？ 6. 关于2017年 10月的工资，我并没有请假且10月1-5号我没有办法入职 ...
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公司报市政府审批的《a公司员工持股会章程》称：“将相应的政府安置费配置到各人名下”，“利润按照会员所占股份进行分配”；2002年公司《关于国有企业职工身份改变的 九等多条相关规定，涉嫌滥用职权，隐瞒重要事实，侵害广大职工群众权益的欺骗行为。 隐瞒安置费问题是前几年从人民网等媒体登载揭发该行为的文章获知 ...
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