我们100多人系06年以后的退伍军人 均符合安置条件 但是地方政府没有按照兵役法规定的事业安置 企业安置及自主择业安置 这3项办法进行安置，只是有地方财政供养，给予就业岗位 但是不给编制。待遇拿不到在编人员的7成，而且没有晋升的机会，请问 合法吗？...
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我上班的单位集团武装部有两个征兵名额 但是为了谋求利益只允许一人去当兵 体检政审都过了就差单位签字了 可是领导不签字 算违反兵役法么...
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政策后，认为公司的做法是违背政策法规的，根据如下： 1、《中华人民共和国兵役法》第六十四条：军人服现役年限计算为工龄，退出现役后与所在单位工作 入职），联系总部人力资源部长说我没有没有专业军人安置文书，难道《中华人民共和国兵役法》国务院《士兵安置条例》在这家企业成了一纸空文吗？国家所有的政策里面都明确 ...
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士官退出现役安置暂行办法》（国务院1999-12-13发布 1999-12-13实施）和《兵役法》56条第3款规定：转业士官和城镇入伍的复员士官等安置期间， 工作的通知》。认真做好退役士兵的接收安置工作。凡与《中华人民共和国兵役法》及国务院、中央军委有关政策规定相违背的部门或行业文件，一律不得执行。 ...
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年的严格训练致使自身得了职业病静脉曲张精索曲张，看病要花高价看因为我没有医保，没有任何保障和经济来源，我如何才能以《中华人民共和国兵役法》、《退役士兵安置条例》（国务院中央军委令第608号）和《河南省实施办法》（豫政[2014]20号）为总方针让安置政策在自身得到有效落实...
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我在公司上了十天班，我说不知道请几天，先请五天假回去体检，现在公司说我旷工三天，要扣我九天的工资，我辞工了工资还没领，请问通过兵役法、法律我可以领回那十天的工资吗？...
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款 本条例施行以前入伍、施行以后退出现役的士兵，执行本条例，本人自愿的，也可以按照入伍时国家有关退役士兵安置的规定执行。 1984年施行的《中华人民共和国兵役法》明确规定：原是城镇户口的退伍义务兵，服役前没有参加工作的，国家统一分配工作，实行按系统分配任务、包干安置办法，各接收单位必须妥善安排。我们 ...
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沒有上没岗位就下岗。要求重新安置工作并且在失业期间的养老保险、医疗保险、生活补助补齐。 当时安置违反兵役法，应该妥善安置，却成了妥善安置下岗，一天班也没上。 这样的诉求为什么得不到政府解决？...
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我与1992年12月入伍，1996年退伍，1996年12月在当时的北京国际邮电局参加工作至今，现在企业没有把我的兵龄算实际工龄，我该怎么办？...
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转业士官都在部队服现役17年，选择转业的退役方式，根据《兵役法》《士官退出现役安置暂行办法》规定，转业士官回地方后，政府应安置工作。 ...
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