给多少就多少），合同写着试用期1至3个月，我做了两个月就申请了转正，其实，这工作很容易上手，几个星期都可以转正，之前有几年的工作经验。上了4个月 公司的老板认识他们原公司的老板，他们原公司的老板要求我公司的老板抄掉他们。不知是不是真的。气死他们了，入职的时候不说，过了一个星期再说，什么生活用品都买好了 ...
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改户名合理的吧，总不能用着别人名的手机把钱全交了，自己利益一点保障不了。有什么办法可以尽快解决这个问题。希望大家能多帮帮我！那我跟单位签订的手机合同该如何解决？其实按照程序，公司其实是不是不可以以签订这种协议来阻止员工离职的？ 还有，如果申请劳动仲裁是否能得到相应赔偿？ ...
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的工作。需要支付人家几倍的加班费。其实我知道。他是乱说的根本他就没有那个情况。 现在我想我怎么办。是不是不提前公司就权利不发我工资。现在已经拖了两个月 号去了前程无忧办理了。离职手续了。东西都交接了。 现在上海公司说我非正常离职。不发工资。我现在电话也打了很多次。他们像t踢皮球一样推来推去的。 要我跟 ...
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给多少就多少），合同写着试用期1至3个月，我做了两个月就申请了转正，其实，这工作很容易上手，几个星期都可以转正，之前有几年的工作经验。上了4个月 公司的老板认识他们原公司的老板，他们原公司的老板要求我公司的老板抄掉他们。不知是不是真的。气死他们了，入职的时候不说，过了一个星期再说，什么生活用品都买好了 ...
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，属于变相辞退了，现在公司在裁员，基本没什么工人了，说是车间主管其实一样在车间干活，我一个女孩子真的没办法干，问过是不是能做完这个月再辞职公司也是不同意，不去生产部就立马自动辞职回家。在公司上班也快两年了，这么一来我也不想在这个公司呆下去了，本来年底还应该有年终奖的，我想问下这种情况能不能 ...
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段录音电话,录音里酒店老板承认欠我500块钱押金的事了,但劳动仲裁说录音不能做为证据,需要经过鉴定,500块钱还不够鉴定的呢!劳动仲裁还说,我要是仲裁 有盖过酒店公章没有填写内容的收据)而且不是老板本人开的收据,是酒店收银员开的,上面有酒店的公章,证据不足,没法审理,(其实酒店有监控录象的,要是调出来 ...
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我在试用期，企业觉得我不适合此份工作让我自己辞职，这是不是违反了劳动法相关规定呢。其实不是我不适合这份工作，是我的部门领导不喜欢我的做事风格，所以让我自己离职。...
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我在试用期，企业觉得我不适合此份工作让我自己辞职，这是不是违反了劳动法相关规定呢。其实不是我不适合这份工作，是我的部门领导不喜欢我的做事风格，所以让我自己离职...
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记录中超出规定下班时间的部分也没给加班费，我就想知道，考勤机能不能作为加班的证据？如果被告说考勤记录不是计算工资的依据，法官采信了，而且法官又以没有通过加班申请 提供了全部的加班申请单（被告当时拒签字）和部分的邮件记录，但是邮件记录只有几天，法管现在只承认这几天的，其实加班累计90多天呢，我该怎么办？...
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形式培训学习，有在公司也有在外边酒店培训！请问这种利用休息时间的培训算不算加班？其实本人知道应该算加班的，但是公司却没有支付加班费！而且公司说的是下午两点上班 的，但是不知道这个证据的证明力度有多大，而且本人也不是每天都拍摄的，就是偶尔拍一个；其次就是打卡记录，基本能体现在早上八点五十到公司晚上七点半 ...
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