号。关于本企业工作年限的计算问题。规定，由于企业体制发生变化，职工从一个企业转入另一个企业，及国家政策性安置或组织委派调入人员，其在原单位的工作年限与 徐劳社新[2002]4号【徐州第二制药厂破产清算组： 你组《关于破产企业职工工龄如何计算的请示》（徐二药清[2002]第3号）收悉。现函复如下： 一、 ...
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）晓明矿招收全民合同工，因生活需要离开法库县精密铸件厂。2010年办理退休时我的工龄只有19.9年。找到人社厅说我是未经组织批准或不服从组织分配，自动离职、跳厂的工人，其自动离职、跳厂以前的工作时间，不应计算为连续工龄，但下乡期间可以计算为连续工龄。现在下乡期间已给计算为连续工龄。我 ...
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制药集团有限公司工作开始计算，其前（1984年6月——1996年9月）的工龄一直未被计入。自调入华北制药集团有限公司后，我就开始办理接续工龄的问题，但该公司人力资源部门一直不予办理。现在我已退休，办理接续工龄的事情是要找省社会保障部门申诉呢？还是要进行行政诉讼（华北制药集团有限公司不是行政部门 ...
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资源部还告诉我们说：现在补得单位证明一概不能作为退休工龄计算的依据，那我们这部分人该怎么办？现在有几个问题想咨询一下： 1、单位说我们的档案被丢失，那 有这样的人，不正儿八经上班，被单位开除的人现在却可以在山铝顺利地为其计算为连续工龄，而我们这些听党的话，按照正常的辞职程序与厂里办理了辞职的老实工人， ...
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意思。根据劳部发（1995）202号文件关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题解释的意见，第九十八条规定属于地方性文件，条款是欺上埋下，哄骗 一纸不予受理的通知书，即堵死了劳动者获得司法救济的最终渠道。 劳动部历年来关于工龄计算的政策规定早有很多次明文规定。如《劳动部工资局关于原在集体所有制工作 ...
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要办理或投诉本厂,要求其为我办理该找哪个部门？ 本车间与我有同样问题的还有很多工友，望有律师能够解答，谢谢还有两个问题 请问企业改制后的工龄是否还适用这一 从事其他有害身体健康工作累计满八年的。 上述年限是指实际工作年限。但是，在计算连续工龄时，凡从事井下、高温工作的时间，每年按一年零三个月计算；从事 ...
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劳动局备案，在被征地凤凰村（原凤凰大队）招收计划内征地农民工。当时招收人数120人，其身体条件及年龄都有严格限制。除女性20名从事地表辅助性工作外，其余100名男性 亦有因年龄或企业关破（07年国家政策性关破，企业改制）原因退休，其退休工龄计算都是从进入凤矿工作之日起（与本企业全民固定工相同）。但近期 ...
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今年有几名员工退休时被扣掉童工工龄几个月至1年几个月不等，从年满16周岁开始计算工龄。现在的政策是保护未成年人利益，禁止使用童工，其童工工龄不予认定。但是历史造成的问题是：1994年劳动局认定工龄时曾对以前的童工工作时间予以确定，请问现在扣掉其工龄，是否损害其切身利益，有没有法律依据，请各位专家 ...
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，发现大多是对于工龄的计算的规定，我想知道，比如，有一个人毕业后在别的单位工作了3年，现在来我单位入职，那我以什么样的具体实物作为其有3年工龄的 养老保险缴费记录作为凭证，可以么？还有，如果是其他不同情况的时候，都以什么做为工龄的证明呢？我们是制造行业，有些正式工的背景比较乱，没有档案，那可以拿什么做 ...
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您好！我单位一职工原为干部身份，以前在中外企业上班，2010年后其申请辞职，所在企业已批准，并给予接触劳动经济补偿金。同时与一家民营企业工作，并签订了劳动合同至今，现准备在另一家参照事业单位管理的企业单位工作。 以上情况，请问其工龄是否可以连续计算？...
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