合同期未满，公司无合理理由辞退我，赔偿金如何计算，具体包括哪些内容？赔偿金的计算基数是应发工资还是实发工资？...
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是指什么？是用人单位开的离职证明，还是退工单？还是包括两者，再加上就业登记证？ 若用人单位是违法解除劳动合同，那么用人单位应该给劳动者提供哪些资料，是开“解除或终止劳动合同的证明”，还是“离职证明”？除此，用人单位是否还必须提供“退工通知单”？...
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要扣我们2个月加起来40％的薪资绩效，并且要求我们签订与原岗位无关的内容变态的工作考核协议，如果未按要求完成每条每天或每次扣100到1000元不等 的离职证明上写的个人原因离职。请问这种情况是否可以申请赔偿，赔偿方案可以具体包括哪些项，申请仲裁成功率多高，公司还有很多相同情况的员工 如果联合起来申请对 ...
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上海的加班费时按工资的70%支付么？ 工资包括哪些内容？是按合同约定的具体数值？如果合同没有约定的具体数目，可以按基本工资算，还是需要包括岗位津贴全勤，津贴，加班费？ 对于工资的具体定义的法律条款是哪条？ 谢谢！...
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天（具体记不清 也不知道他怎么算的）要扣工资。结果就是，所有双休日上班，包括国庆节等上班，全部没有工资，一分钱都没有，说是要补足寒暑假的工作日。而且完全不给我们工资明细单，寒暑假的甚至是平时的工资都不知道具体包含哪些内容。 3、学校的任何福利待遇我们都享受不到，在编的行政人员发教师节 ...
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、 刚看了你发来的之前的辞职报告，但没有看到公司明确回复收到你的辞职信或者答应你具体的离职时间（包括王总和宁波胡经理），镇江公司总部人事是具体负责 直接领导提出离职意愿，和部分交接工作的内容；申请年休假没得到批准的内容）。宁波公司发放工资的银行卡明细。 我还需要哪些资料？ 如果申请劳动仲裁的话需要哪些 ...
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法律的保护。如果要维权我该怎样，需要准备哪些材料。 希望得到您的只指点。 万分感谢劳动合同内容：聘 用 合 同 书 合同编号： 20141028002 甲方: 乙方： 乙方的年终绩效奖金也将按具体岗位职务对应的年终绩效奖金标准而调整。 3、甲乙双方约定，本聘用合同的期限将包括对乙方 3 月的考察试用期 ...
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单位故意想逃避劳动仲裁!) 还有劳动仲裁申请书的落款那里是怎么写的？重点要注意哪些地方。格式怎么样才清晰。(希望大家用自己的语言告诉我，不要转载其他网站的 提交。如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等；如果被申请人是 ...
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赋予铁道部制定什么专门规定的权力，而是说全路各工种（岗位）工作时间的具体计算，按照国家有关规定和铁道部的专门规定执行。一审法院不该断章取义，这 这也符合《劳动部关于国家铁路劳动者实行综合计算工时工作制的批复》中“工作时间包括劳动者自然需要的中断时间”的规定。 综上，上诉人认为被上诉人及其主管部门哈尔滨 ...
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的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。 （2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的 的基本要义在于当事人双方的合意，这在劳动合同中也是一样的。有所不同的是，劳动合同的内容具有更多的法定性。 这样的合同需要给自己做哪些上面的注意问题...
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