女职工，我在2011年12月份之前是某个企业一名中层管理人员，由于前几年企业要改制，我把的我年龄改大了，后来单位又没有改制，并且每年工资在不断调高，现在单位按新身份证统计我到了内退年龄，但是原来身份证还在，我想问一下能不能拿原来的身份证去找单位领导说明情，要是按原来的 ...
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没有到国家规定的退休年龄，用人单位强行规定内退年龄，男57岁，女干部52岁要求职工内退，是违反《劳动合同法》吗？...
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跟公司签有无固定期限的劳动合同，现在不到公司规定的内退年龄，但是公司要强迫内退，如果不同意内退的话，可以会面临待岗的境遇，请问该怎么办？...
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、钟**（女，41岁，2010年办理内退时年龄）等人的内退手续，这些内退审批严重违反国家的相关规定（详见附件1、附件2）以及我们单位 ，不得自行其是，以确保机构改革的顺利平稳进行。 附件2 劳动部关于严格按照国家规定 办理职工退出工作岗位休养问题的通知 劳部发[1994]259号 各省、自治区、直辖市 ...
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在外漂泊打工10年，收入很不稳定，有的时候没有收入要借钱生活，随着年龄的增长49年龄的我工作都不好找。前2年关于工资的问题曾经找过宾馆唐经理她当时 提出自己的困难，要求回到宾馆工作，干什么都行，被现任经理拒绝，要求按国家对内退人员工资相关规定涨些工资也没有得到批准，我离婚后现在是单身一人，身体也不好， ...
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我未到法定年龄，被单位强迫内退，不服，官司打了将近二年，仲裁输了，一审、二审输了。仲裁理由是企业有用工自主权，法院说内退不是劳动法及相关法律所规定的制度，而是企业人事改革所形成的制度，对政策问题应向有关部门反映（向市、省反映没有用，就差北京没有去） ...
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我未到法定年龄，被单位强迫内退，不服，官司打了将近二年，仲裁输了，一审、二审输了。仲裁理由是企业有用工自主权，法院说内退不是劳动法及相关法律所规定的制度，而是企业人事改革所形成的制度，对政策问题应向有关部门反映（向市、省反映没有用，就差北京没有去） ...
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我未到法定年龄，被单位强迫内退，不服，官司打了将近二年，仲裁输了，一审、二审输了。仲裁理由是企业有用工自主权，法院说内退不是劳动法及相关法律所规定的制度，而是企业人事改革所形成的制度，对政策问题应向有关部门反映（向市、省反映没有用，就差北京没有去） ...
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在国内一家企业工作20多年了，今年50岁，还未达到国家规定的法定退休年龄，企业就让退休，企业内部的退休年龄是55周岁。 退休以后的待遇很少，而在岗相对较多。现在有三个疑问：1、请问没有达到法定退休年龄，企业让其退休，如何得到处理？2、退休以后，根据国家劳动法规定，退休金应当是多少？待遇是如何？...
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我是中石化旗下的一线员工，签的是无限期合同，今年底45岁，企业要求我们女员工45内退，男员工50内退，不管员工同不同意，到了规定年龄就直接发内退工资，因为内退工资底，大家不愿意内退，45岁都是上有老下有小人，再就业也很难，为了家庭和企业以及社会的稳定，请指出维权的出路，谢谢！...
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