零九条第三项，再审判决、裁定有明显错误。而以上又符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十八条和第二百条关于审判监督程序的规定，应该受理并 应当向当事人说明举证的要求及法律后果，促使当事人在合理期限内积极、全面、正确、诚实地完成举证。 当事人因客观原因不能自行收集的证据，可申请人民法院调查收集。 第六 ...
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，是以《中国银行员工奖惩条例》作出，不符合解除劳动合同的程序，对此开除不服，是应该向上级申诉，还是应该劳动仲裁？ 再审申请人被开除时，还处在诬告取保 认定为超过仲裁时效。法院在没有就这一正当理由进行合理解释，就以超出劳动仲裁时效为由驳回再审申请，具有隐匿再审申请人中断或者中止仲裁时效正当理由的嫌疑。...
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）职代会决议，查没有这个文件，判决书造假纠正（1982）59号文，当事人因单位给付工资不合理，上二、三、个月班，开不足一个月工资，计三、四十元钱 法定程序，或者故意错误适用法律而枉法裁判的；本案在黑龙江省高级人民法院申请再审苦苦等待八年，欺骗说是以确认程序违法，等上会，又说等院长批示，指令发回重审，重 ...
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