民事诉讼证据的若干规定》（下称《证据规定》）第六条规定在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算 ，应当承担赔偿责任。从以上法律规定可以看出：书面解除劳动关系的通知书是法定的解除劳动关系的要件。 3）最后，反观xx镇信访办出具的意见书，其中只有现任主管领导的 ...
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、原告的“干部档案”，拟证明原告与被告双方存在劳动关系；2、谢屯镇政府信访办出具意见书，主管领导的证言：“此事已经过去10多年了，邹振国2002年就提出 ”。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《证据规定》第六条规定在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、 ...
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