去年7月份入职，未签合同也没缴纳保险，直到现在才准备缴纳五险和签合同（只是准备，但还没有缴纳和签署），但我打算下个月辞职了，请问可否要求补偿？ 另外10月份还跟公司签署了股权分红协议，协议上说公司开始盈利便可分红，但是离职则不能再参与分红，公司现在已经开始 ...
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中扣除，共计1000元）加上公司为我们补助1000元，共计2000元，每年参与分红。因为我们在此等事件中法律意识淡薄，并没有与公司签署任何书面协议，所以 没有工资条，现金形式发放，我只存有几张工资表复印件，还有10年养老保险的表单，下发的ISO9000和TS16949文件都有我的签名，公司所有技术资料 ...
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职工，很多月份都领不到国家规定的最低工资标准，可是企业领导每年都在几十万的分红，这种做法违法吗？例如，我在2016年2月份，三险一金扣了四百多 的工资及补贴共实际领到960元，这种养老保险的缴纳是否合法？企业是否先补齐最低的缴纳基数才能分红。 都说工资是成本，分红是利润，企业职工连最低的基本生活费都拿 ...
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从那天起我就没有去上班，到现在为止也没有去办离职手续。他现在欠我的钱有2013年分红13万多（有分红协议），还有我现金投到公司的应得分红7万多（也有协议），还有三年以来公司从我工资里面扣掉的押金总共1万多，并且从2014年1月开始就没有给我买养老保险。这种情况我该怎么办？？...
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人事科让我签了自动退厂协议，可入的4000元股份至今不给退，在上班的那段时间也没有买养老保险，我想问一下，像我这种情况该如休处理。我是在6月份离的厂，时间不长养老保险也就没有要求。在我刚离厂不长时间，我听内部消息说那年有分红，但过后我打电话，接电话的人否认有分红这事，我问起 ...
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入厂说工资扣点年底发，今年过年给9000，现在五月底辞职厂领导不承认，说那是年底分红钱。入厂签合同今年到期没找我签（就在厂里提供的一张纸上签字，我没有，如果这算合同的话）。从来没有休息，加班10元一小时。说干半年给交保险没交，今年3/28号满一年给400元，叫稳定金。我能告厂里么？需要准备什么 ...
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说是工作满一年后就可以给签合同上社会保险，由于不是正式的员工制员工只能先办理保险代理资格证，与公司签了代理合同，只有这样才能利用业务工号开出工资来，就这样我 职直到现在我还是一名有着业务员工号的内勤。不管是过年，过节发的物品，还是年底分红，都有我的份，我的工作内容，工资，待遇都是以内勤为准标的，可就是 ...
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设备大部分都砸了铁充当了不花钱的原材料，最大限度的括大账面上的利润，分红每年都有若干。到现在2010年12月底突然将维德的所有股权转卖给了九九集团， 的保险金国资委不能出，国资委只负责职工的（破产）终止合同补偿金。现在看来，拿养老保险的拖欠问题踢起了皮球。破产也迟迟办不了。请问？我们职工应该到那里讨要 ...
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我父亲在公司就职时，与公司签订合同从日营运开始，每月派发红利，但公司一直拖欠，以其他公司没有付款为由，拒绝支付我父亲的红利。以及我父亲在公司期间，公司未帮其支付基本的养老保险、医疗保险。我父亲现在可否申请行政仲裁。...
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说我2月份工资没有了 说我什么没有提前一个月打离职 我在公司是有保险的 领导说保险可以办理 请问一我2012年打的离职信在法律上生效吗是电子邮件现在还 开，我怎么办才可以要回工资 请问三领导口头答应了每年给分红2012的分红给了2013年说不挣钱赔钱，分红没有了我可以用什么形式去调查去年到底是赔还是赚 ...
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