以下情况，请教各位专家该如何处理： 我是某工厂品管部的职员，近期被安排到车间帮忙，暂时顶替一检验岗位。 9月29日，车间决定通宵生产，直到完成十一前的出 调换工作岗位。30日下午，A经理外出回来，我向他当面确认，刚开始还是和上午电话里说的一样，随后也承认说过那样的话。我问他现在怎么处理我，他尽然说：“ ...
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所谓的培养花费学习走程序是这样的：刚开始我不愿意去学怕学不会耽误他的工作，刚进去的时候他没要求这个是我的工作内容。他说尽力去学没事，还说会有人教 的，打电话给我亲戚扭曲我离职的事实。我都怕亲戚夹在中间不好做人，也没找过他们帮忙要工资，他却三翻打电话骚扰人家，并且扭曲事实。还威胁我不还钥匙，到时候办公室 ...
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父亲的丧事，8月30号我们在别人的提醒下到这家餐厅去取证是否工亡，他们的同事就跟刚死的那天说法不一样啦，说我父亲三点已下班在餐厅提供的寝室里休息发病的。。。。说 健康检查，没办健康证，没办五险一金，工资已按月发放两个月，第三个月的前几天叫人给带回来啦。发病入院老板知道，是两个职工帮忙送进医院的，其中有 ...
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用砖头、扫帚围攻我， 我正常还击， 综合上述，我没有错，即使有错，就是他们攻击我，我还击了他；所以他应承担主要责任，为了有利于事情的解决，我愿意 20%责任。 单位不同意，坚持单方面要我承担70%责任，叫我从014.7.28.星期一开始，不要来上班了，听候通知，加激双方矛盾，（有录音1） 014.8. ...
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