公司是每月五号发前两个月的工资，比如七月五号发五月份的，我是五月十九号辞职的，当时老板说口头辞职就行，一个月之内让我走，不要书面的辞职报告，我们也没签劳动合同，可到现在都两个月了，他一直没找到人，一直不放我走，六月份整月的工资和七月份到今天《18》为止的都还在压着，请问，我该如何是好，难道 ...
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，反正就是各种躲避这事。到现在都没给我们个确切的答复，但我们依然抱着对银行负责，对一汽物流物流负责，对经销商负责的态度继续都还坚守在各自的监管岗位 劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。及劳动法,第九章第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行 ...
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，反正就是各种躲避这事。到现在都没给我们个确切的答复，但我们依然抱着对银行负责，对一汽物流物流负责，对经销商负责的态度继续都还坚守在各自的监管岗位 劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。及劳动法,第九章第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行 ...
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需提前十五天打招呼， 我四月份在这家工厂上班的，五月份没发工资，六月二十号才发的工资，七月份到目前为止还没有发工资， 我七月一号给包工头说了我要离职 同事在可以给我作证， 我给当地劳动监察大队打电话咨询，回复的是，工资一个月以上不发才算拖欠工资，现在他们管不了， 我一天上班12个小时，没有任何节假日， ...
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