发放的月数按照工作年限折算月份来计算，也就是满一年补一个月，补偿的月工资是按照前12个月平均工资来计算的。 我现在迫切想知道的是，在计算前 前12个月工资总和是否包括今年一月份和工资一起发的年终奖金呢？还是说仅仅按照一月份的工资加上其它月份工资总和来计算前12个月平均工资的？ 如果说公司没有加上一月份 ...
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您好，麻烦咨询一下，公司裁员补偿金核算，在计算前12个月的平均工资时，前12个月工资总和是否包括这期间每年发放一次的上年销售提成奖呢...
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我是一名煤矿临时工，与单位签订三年合同2013年1月到2015年12月，在合同快到期2015年9月发生工伤，直到2016年4月工伤鉴定后单位终止劳动合同，期间每月发400元生活费并缴纳三险，工伤未达级，终止合同经济补偿是按照工伤前12个月平均工资计算，还是包括工伤期间12个月的平均工资？...
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比如工资为2000元 这个月请假扣了200元，那是按2000计算，还是1800计算？ 谢谢离职前12个月，比如是2月28日最后一天，那包括2月吗？是包括2月往前推12个月，还是从1月往前推12个月？...
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因公司单方面不再打算与我续约，我准备要求补偿金的赔偿。我想问下所谓的12个月平均工资计算，是否包括春节前发的年终奖作为平均算的总额，还是只有每个月平均到手的工资啊？谢谢...
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佛山工作6年，被公司辞退，公司说只按佛山最低标准工资（1100元/月）经济补偿金给我？这合理吗？ 经济补偿金是不是应该按解除劳动合同前12个月的实收工资的平均工资（包括每个月结算的提成，年终奖，不含社保补贴）？谢谢那计算平均工资的时候另外的电话费补贴要不要除去呢？ 我们 ...
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给全体员工上社保（期间的保险费我挂靠在以前的单位已经自己交了），09年1月发年终奖，现在合同到期，公司不再与我续签，我刚好结束哺乳期。请问：1、 比较合理？2、公司根据年限给我7个月工资赔偿，拿到期钱12个月平均工资作为基数应该怎样计算？是否为未扣除保险和公积金前，包括加班费、年终奖的全部所得除以12 ...
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经济补偿金的计算是解除合同时前12个月的工资，是否包括解除当月的工资，也就是说，2012年1月31日签订解决劳动合同的协议，经济补偿的基数是否是按2012年1月至12月的平均工资计算？...
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十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除 月的，按照实际工作的月数计算平均工资。现在补偿金金额是1300多元*20年！而我的实际工资是前12个月平均大概在2500元以上！我申请劳动仲裁！ ...
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。 2、我国目前实行每日工作8小时，每周工作40小时的工作制度，而申诉人平均每周工作60小时，白班一天晚班一天休息一天，白班与晚班的工作 的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，按劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。2009-2012年 ...
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