交部分，应当给予补缴。所以原告认为被告应当依法为其补缴各项社会保险费用。《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起三十日内到住房 多次协商为据，将一次性赔偿和数额进行三天公示（不通知劳动者本人，张贴在场办公室门口）劳动者均无异议，这都是被告的真实意愿。况且，被告自己承认该协议并不 ...
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是请病假还是申请停职留薪，在不影响以后的生育报销的情况下，是否有相关条例保障孕妇的基本权益？公司在此期间还跨部门调人员来交接我的部分工作，说是让管理人员熟悉了解业务流程，这是变相的对我调整岗位工作内容吗？麻烦老师帮忙出出招，怎样为自己争取最大的权益，考虑 ...
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我说：我这也是搞卫生，再说搞卫生什么时候分公共和个人的了。此时，老板在办公室听到，说甲说的对，应当先搞公共卫生。那时，我并没有说话，有点情绪并未照做 且屡劝不改者。但我发现这条并不完善，没有明确我具体是违反哪条管理制度，其它条例也并未明确我这种情况是否就除名。未报警，未起诉。 这种情况我是否还可以提出 ...
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其它部门或行业未按我省劳动行政部门有关规定所认定的技师不得享受。 ③河南省劳动厅办公室文件[1997]12号 《企业技术（等级、职务）培训、考核和使用、待遇的 技术人员或同级别人员收入）。 国家劳动部；劳培[1987]16号)关于加强技师管理工作的通知）中“五、技师的使用安排。六、技师的工资与福利待遇 ...
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方式： 年休假是有薪假期,本应只在过年期间进行休假,但公司出于方便员工,人性化管理,故年休假可以在全年内进行调休。但它是一种公司给予的福利，一律 计算方式为：当年年休假天数=可享受的 天数÷12×（12-入职月份）。 例如：办公室一职员2012.5.21入职者，到2013年5月21日至2013年12月 ...
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我一人负责全县水费收缴工作，2004年7月1日早上一上班会计就把我叫到办公室，说是让接管局财务出纳的工作，并切财务印章都已刻好交给我（包括我个人的印章），让我到银行去更换财务印鉴。当时我是负责水利系统的全体职工住房公积金管理工作，我也只好服从领导安排的工作。2004年11月份，局领导又决定将我的工资 ...
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的监视。 3、工作时间不允许到公司办公室以外任何地方，如果需要出去，将由分公司领导批准，软禁在公司。 4、不安排任何实质的工作，每天重复学习员工手册、考勤和假期管理规定、员工奖励处罚条例等规章制度。 我目前也在积极重新找工作。 请问各位，上述情况我该怎么办？如何能正确主张我 ...
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