部门的积极作为，其中后者尤为当下所急需。应该认识到，用人单位不依法支付加班费，并非简单意义上的劳动纠纷，而是典型的劳动违法行为；根据《劳动法》的规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门，有义务对此进行依法查处。 换言之，追索加班费不该只是个体劳动者的个人私事。只要劳动执法部门能够针对员工举报积极查处， ...
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回家,在那期间每天加班2.5个小时共38天.在那期间还没有按时发工资也没有发加班费,在我辞职的时候说会计不在也没有给我结算工资,而说在发资的时候给 又没有告诉我�你好! 我去公司上的时候没有签合同,但当时公司领导说每个月都有加班费的,所以我才去上班的.从2010年3月24日开始上班到5月18日辞职回家 ...
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数据，资方利用仲裁结果漏洞，按照当地最低工资标准，而不是劳方的实际工资标准进行加班费核算，且仲裁裁决书已经生效，这种情况下，劳方是否还可以继续向法院提起诉讼？ 比职工个人岗位实际日工资要低，且因为换任领导个人好恶，各岗位实际发放的加班费并不相同。另2013年换任的领导在没有召开职工大会的前提下，与企业 ...
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第三、四季度由于工作量突然加大，2010年7月至12月期间产生的加班未支付加班费及安排调休，产生加班200个小时（含平日、休息日、法定假日的加班），业务 实行了新的薪酬改革及人事部认定我的加班已过期作废为由拒绝我的调休及给加班费的请求。（留有当时历任业务经理对加班认可的签字原件、时任经理认可的延期调休 ...
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各种手段逼迫我辞职 劳动监察部门称在60个工作日内处理,要我耐心等待,到本月初我询问劳动监察部门时有了一些问题,劳动监察部门称法定节假日的300%加班费有100%已经在工资内支付,所以只要另行支付200%,并且计算基数时只有底薪+岗位工资(计件提成);而我咨询劳动厅劳动工资处时工作人员却表示加班费是 ...
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我加班费,(我的合同还没有到期)请问我可以拿我的加班费吗?(2009年的时候公司说了没有加班费?)假期是我在2008年时一直存下来的? 请你帮帮我,我要怎么办呢? 该公司,在2009年2月我辞职了,(他们已经批过了)但是我之前存的有19天的假期,公司不给我加班费,(我的合同还没有到期)请问我可以拿我的 ...
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劳动合同签的是40工作小时，多出时间付加班费，薪资协议签订的是2500元/月含加班费，这种情况还可以申请仲裁要求赔付加班费么？公司当初签订的劳动合同不能体现工资 单独签订了薪资协议 协议约束【每月2500元含加班费，每周工作六天且不补休调休】 这种情况下去法院起诉的话 能够胜诉么？...
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多，远远高于合同签订的基本工资1800元，我的工资构成：基本工资1800+绩效工资+奖金，仲裁员认为我3000多元已包含加班费，只补了200多元差额给我，工资条没有加班费项，我认为公司从来没有支付过加班费，律师，我能要回加班费吗？销售人员是不定时工作制，主张加班费不被支持，我的是标准工时制，也一样吗 ...
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简单的工资单，没有明细，只有总数，现在公司把那张简单没明细的工资单，写上了加班费。 我手里有一直以来周末加班的工作记录和公司说明是单休的公告(未写明有加班费) 现在我有办法要回这个加班费吗？现在那张工资单上只是随便写了些数字，凑满了总数。还有，工资单是不是要把明细写清楚呢？发工资时是不 ...
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离职 领导把桌子都掀了 不让走，说要走就走法律程序 他们还欠我50多天的加班费呢 还要走法律程序 ，我想问律师我走法律程序 具备10月 15号之前离职的条件吗？...
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