， 我于2014年与一家中国人在安哥拉注册的公司签订的劳务合同，法人是中国人。合同约定：九、争议与仲裁 甲、乙双方合同期间发生争议时，应通过友好协商 的年终绩效奖金标准而调整。 3、甲乙双方约定，本聘用合同的期限将包括对乙方 3 月的考察试用期，即从 2014 年 7 月 1 日至 2014 年 9月 ...
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我们属于劳务外包型，在外包公司A签有一年的劳动合同，合同期内派遣到B公司工作，现在我们所派遣的B公司与另一家C公司合并，外包公司A就以B 真的把原合同交回，是否很没有保障？请问外包公司A这样做合法吗？外包公司A把劳动合同的期限提前是否需要支付经济补偿金（要怎样支付）？我们现在还不知道新的外包公司是否真 ...
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月报酬的三十分之一）。 没有签三方协议。 没有提前通知，这个情况下要付违约金吗合同期限是2013年2月20日到2013年7月31日。在2013年5月27 引用人事部的原话是”你是在开玩笑吗？” 根据我们签订的劳务合同7.2条指出，“在合同期内，双方均可解除本合同，但应提前15日通知对方。未提前通知的， ...
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条件为由拒绝提前转正事宜；由于时间问题该公司勉强同意于本年10月1日转正（试用期采取顶格的方式，长达6个月）。但在此之后也不予签订正式转正的固定期限 本年12月14日，公司管理者以本人不符合该公司的用工条件为由，提出解除劳务合同的通知，并拒绝发放转正后未签订固定期限的赔偿，以及未签订三年固定期限合同且 ...
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第二条 劳务承揽合同的期限 本合同从签订 《中华人民共和国合同法》进行规范和调整，一方当事人不存在必须承担另一方当事人社会保险的义务，因此定作人无需为承揽人承担社会保险。 5、承揽人有权自行 不仅不赔，还把我辞退，他跟我说我们是劳务关系，不需赔钱，辞退也不需补偿。 劳务关系是不是就不需赔偿？我这到底是 ...
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产品销售，薪资待遇3000加五险。我和公司签三年合同，合同约定试用期工资一千五，期限为取得第一单销售合同即可转正。但是至今我和两个同事在试用期已经快五 教学产品销售年底基本没有机会。 根据劳动法21-23条，三年劳务合同的试用期为两个月，试用期工资为转正工资的百分之八十。现在准备辞职，请问可以追偿么。...
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签任何合同，未交保险，工资低，今天让签一份劳务合同书，期限13个月，内容不交保险，且其中夹杂一张终止解除合同证明书让我签字，且甲方并不是用人单位，而是一家人才 我被开除没有任何保障。如果我不签，他不用我了，那我是否能得到赔偿，我的工资一直是现金领取并无单据可证，能否得到补偿。问了领导，说给交保险，但是 ...
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实习期签订的劳务合同，期限是六个月，现已八个月未转正，用人单位要辞退我，请问这样可以申请经济补偿吗？...
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与我签订劳动合同和购买保险等（只在第一年与我签订了一份劳务合同，但这份工作的收入是我唯一的生活来源），万般无奈，我与原单位只能订立外出学习的协议。 今年1 对方赔偿的权利？ 2、如果现在就进入劳动仲裁环节，仲裁的期限是多久？会不会影响进入法律诉讼的时间？因为现在离1年的法律诉讼期已经很近了。 谢谢！...
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2011年6月底到A公司上班，9月份签劳务合同，期限1年。到期后，公司没有和我续签，但我仍在A公司上班。2014年9月1日，我不想在A公司上班，因为A公司拖欠我工资半年了和断缴我3个月的保险了？那么我是否可以仲裁请求 1.续签之日至2014年9月份的双倍公司； 2 拖欠我半年 ...
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