发放的)，说是离职流程走完后于3月份一起发放。南京公司的一个部门经理说离职可以，但是要赔款，说是我有于公司签订过一个5000元赔款的协议，服务不满一年按 说让我撤离工作项目回家，我也执行了命令。然后南京公司又要求我找人在南京公司代办离职，同时劳务代理公司也要求我书面出一份离职申请。结果现在问题就是南京 ...
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发放的)，说是离职流程走完后于3月份一起发放。南京公司的一个部门经理说离职可以，但是要赔款，说是我有于公司签订过一个5000元赔款的协议，服务不满一年按 说让我撤离工作项目回家，我也执行了命令。然后南京公司又要求我找人在南京公司代办离职，同时劳务代理公司也要求我书面出一份离职申请。结果现在问题就是南京 ...
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我是一个未拿到毕业的大学生，在一个博物馆做讲解服务工作，做了两个月觉得不适合自己而且工资太少想要换份工作。我是被劳务派遣过来的，签的是劳务合同，不是劳动合同，并且现在没有转正，今天想要辞职没有去公司，公司说我是旷工，并且和我说上个月发的钱是这个月预支，要我赔偿，还要审核 ...
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我们公司属于洗浴行业，有一名员工在工作中出现涉黄等不符合我公司服务流程的情况，之后我公司与其解除劳动合同，之后，她提出1.索要之前在岗培训的费用。由于我司 检查，严重影响客人来我司消费，并严重损害了我司的企业形象。由于该员工违反劳务协议中的内容，我司与她属于正当解除劳动合同（合同中有工作中不能涉及违法 ...
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一则招聘广告，招自带人货面包车司机，职位描述： 1.要求有责任心、有礼貌、服务意识强者。 2.适合风行、瑞丰、金杯、长安车加长车辆 （其它车型请勿打扰） 3 超长，劳动强度也超过本人身体条件能承受的程度，所以当即与公司表示要辞职，公司经理得知后马上将未走完流程的合同抢行盖章生效，让我没办法拿回押金。我 ...
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不限于以下秘密信息： 1、甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略等； 2、甲方的管理秘密，包括学生档案资料、人事 过错或营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 4、同时与其他用人单位建立劳动关系或劳务关系，对完成甲方工作任务造成严重的影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 ...
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但不限于以下秘密信息： 1.甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略等； 2.甲方的管理秘密，包括学生档案资料、人事资料 、入职后，甲方为乙方提供基本职业培训，由公司内部组织，以帮助员工顺利适应公司工作要求，熟悉公司运作流程等，此培训不直接收取乙方费用，但以本劳动 ...
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签订劳动合同，公司就要走了我们的个人资料，一年来公司员工多次要求郭玉辉经理与员工按照劳动法签订劳务合同劳，该买的各项保险不给员工买，非法用工。在这种情况 他更恶毒。郭玉辉作为总经理说话中骂人带脏话，不守诚信，不按照业务操作流程操作，欺骗员工，欺骗客户，黑客户的价格，定价中不严格按照北京总部的定价给加盟 ...
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