了B公司，B公司表示愿意承担责任。可是B公司是一个注册资本仅有3万元，没有劳务派遣资质的皮包公司。A公司这种行为是否算作用工单位过错，承担连带责任。A与B 规定的用工单位给劳动者造成损害，承担连带责任？还有A与B公司签订的劳务派遣协议如果可以用民法通则第58条解释，是恶意串通损害第三人；违反法律规定的 ...
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年底，今年1--5月份没有签合同，后因未位淘汰制通知我做好思想准备，一气之下辞职了，请问我可以要求补偿未签合同这几个月的双倍工资吗？还有派遣的合同是 。请问我可以主张一些什么权议。想问问这合同是否签的不合劳动法的规定、是否可以要求劳务派遣用工单价补保险给我。一个岗位工作了15年是不是不属于派遣用工（ ...
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你好： 我是2004年参加工作，单位一直未签合同，也没有缴纳养老保险。后来2008年新合同法出台后，单位与我签订劳务派遣合同，从2008年开始缴纳养老保险 资金困难为由，终止合同。我是否可以要求单位缴纳2008年以前的养老保险以及一些其他补偿？那对于补偿有什么规定吗？签订劳务派遣合同后，工资也一直低于 ...
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我在一家单位工作4年多了，当初签的是劳务派遣合同，一直没有给上保险，我现在如果要求上保险可以吗？要怎么上？是把从上班起到现在的都补上吗？...
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给我补我工作的23个月的保险和经济补偿吗？ 问题2 因为公司在北京 上海是第三方公司 我所签合同的公司在上海没有任何办事机构或者分公司，我能在上海 钱是13000，我到手只有4200，和第三方公司正式工的工资，待遇相差甚远！ 1这个公司存在非法劳务派遣，我可以举报的吧？ 2我能得到同工同酬的 补偿么？...
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劳务主管，得到的答复是买了商业保险，也就是人身意外伤害险，我工作已经三个月，劳务派遣公司并没有和我们签订任何劳动合同，也未曾给我们缴纳过社保，请问我该怎么办？我可以去社保稽查投诉他们吗？...
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.在矿工作已经6年.合同期间公司和劳务派遣部门没有为我缴纳任何社会保险.养老保险等.也没有为我转为企业正式职工.合同也没有按照法律要求各执一份.现在企业 30天.工作这些年公司没有以任何形式发放加班工资.请问公司这样做合理吗.我想咨询一下我们企业和劳务派遣单位违反了那些法律.我是否可以拿起法律武器保卫 ...
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跟正式员工相差好几倍，并享受不到医疗保险，奖金，加班费等一系列福利，造成很严重的同工不同酬，（其实我们并没有太高要求，哪怕能达到正式工的一半收入（ 都不知道自己到底是哪个劳务派遣公司的，我们想请教各位律师，我们这些派遣工司机的这些待遇合不合法？如果不合法，请问我们该怎么维权？是否可以罢工组织跟沧州供电 ...
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尊敬的律师您好！我是一名劳务派遣工，自2009年2月-2015年12月31日与派遣公司共签了四次合同。第一次签了一年，第二次签了二年， 伤害险，其它什么保险也没给交过！我们问签的合同符合劳动法不，派遣公司的说“你们可以不签”，我问养老保险为啥不给交，也得到同样地回答！苦于工作不好找，所以只能签。去年 ...
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。2005年以后每年我们和劳务派遣公司签订合同，在2005年之前公司没有给我们交纳任何费用，（原因是我的户口是农业户口）也没有交任何保险。我可以要求公司给我们和正式合同工一样的待遇吗，我们该如何作，才会更好的解决此事？...
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