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克扣工资了5000块工资。我向劳动仲裁申请,并申请双倍工资赔偿。开过一次庭了因为我们这边另一个同事的录音没刻光盘休庭了。我打印的银行卡明细只有一条有公司户头, 不能在2次开庭的时候送达,我目前只有单位给我开工资的银行流水清单来证明我跟原单位的劳动关系。 我要问的主要有两点 一,这种情况能胜诉吗? 二, ...
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不再继续工作了。请问,该公司违反了那些法律,我又该怎么去处理。 不知道劳动仲裁流程,麻烦各位律师了。 目前个人收集证据有,考勤表、2012年12月30日- 合同一份、还有重庆市人力资源和社会保障网社保缴纳明细、证人也有、证言不自知道怎样如做、工资流水单(银行说只有一年)。 大概是 一、 高温补贴 二、 ...
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给员工缴纳全额的公积金,我想在2018年4月底离职换工作,想在想去申请劳动仲裁或者去公积金管理部投诉公司。 现在的情况是公司对员工的工资进行了拆分,有 年11月工资打款记录的备注是“中国区2016.10月基本工资”,以上信息是我去银行打印银行流水明细上显示的。 我的诉求是想在我离职的时候让公司按照我 ...
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