资料？我在百度上看到： 二、申请仲裁提交的材料 (一)申请人是劳动者的，请提交下列材料： (1)《劳动仲裁申请书》(doc)(详细陈述申诉理由和要求，提交正本 )，证据中一般应包括证明存在劳动关系的资料，如：劳动合同书、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表(报名表)、押金收据、社会保险缴费清单 ...
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，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同 第一类、申诉人是员工的，请提交下列材料：(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述申诉理由 各一份，审核后退回原件;(7)《提交证据材料清单》一式两份; 其中第六条：“申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料”需要怎么理解，是不是能证明 ...
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工作所挣工资除去房租支出和生活支出所剩无几。所以被申请人的行为变相的强迫申请人解除劳动合同。 总之，被申请人的以上行为严重侵害了申请人的合法权益，申请人为了维护自己的 能要求公司给我补交必须要改为赔偿吗？ 还有仲裁办的接待人员还说，要我提交相关证据材料清单，我想请问递交仲裁书的时候是不是必须交证据材料 ...
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本人已经向劳动仲裁委员会提交了劳动仲裁申请，请求事项是支付工资和解除合同的经济赔偿金。所写的事实是：本人与单位签了两年的劳动合同，单位开通知函，因业绩完成的不好 申请书事实一栏上写了签了两年的合同，那我提交证据的时候，需要把那份不是跟单位签的合同及工资清单提交上去吗，如果提交，那这份合同和工资清单又能 ...
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补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资; (三) 在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资; 因此被申请人应该支付4月 被申请人应补缴5月和6月的社会劳动保险费. 此致 广州市劳动人事争议仲裁委员会 附件：1．《仲裁申请书》副本2份； 2．证据清单及有关证据材料1份。...
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没与申请人协商，就停止申请人原岗位工作，且未能提供原工作条件，后非法解除劳动合同。（3）申诉人工作4年休假应为20天，公司经常经常无辜不批准 请求贵委依法支持申诉人的全部仲裁请求。 此致 XX劳动人事争议仲裁委员会 附件：1．《仲裁申请书》副本1 份； 2．证据清单及有关证据材料1 份。 申请人： 二 ...
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。六个月以上不满一年的，按一年计算。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。因此，被申请人应该支付申请人5个月 年1月到4月的社会劳动保险费。 此致 某某市劳动人事争议仲裁委员会 附件：1、劳动仲裁申请书副本2份； 2、证据清单及有关证据材料 份。 申请人： 2014年6月 ...
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企业没有签订劳动合同，拖欠我4个月工资。申请劳动仲裁，作为证据清单的银行流水该怎么打印？是打印从入职到离职这段时间的所有收入，还是只打印工资收入。因为工资早期是通过老板个人账户转账，摘要写的是人工费或者材料款，后来才是通过公司账户转账，摘要写的是工资/奖金。如果只打印工资收入，那么 ...
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工作不饱和不按受调整属严重违反公司规定等莫须有罪名辞退申请人并以在申请人劳动关系上差评，离职后找下份工作时其他公司回访差评，并在 入职时与被申请说明要求购买此月社保）" " 此致 ****劳动人事争议仲裁委员会 " 附件：申请书（3）份 有关证据材料（3）份 申请人：** 时间：2013年10月25日 ...
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我辞职了。该公司有营业执照，手上有代表公司与客户签的日常工作检查记录，同事证明劳动关系证据，由于一直没有发工资，所以没有工资条，但是每次发生活费都有个人的签字，不过那借支据都在老板手里。还有与客户签的物资清单也在老板手里，申请劳动仲裁时我可以要求二倍工资吗？还有是由于不发工资不给生活费我辞职 ...
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