甲方签订劳动合同时，上面并没有注明工作失误、错误会扣工资。而且甲方很狡猾，劳动合同只有一份，在他们手上。平时工资都是现金支付，没有走银行汇款。也没有 员工缴纳社保。我们没有能直接证明我们与甲方存在劳动关系的文件和材料。所以我想咨询一下，甲方这样胁迫我们签订不平等条约，合法吗？如何才能讨回工资。如果联系 ...
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一年后才签了一份劳动合同，而且上面所有空白之处都没填写，【用人单位不让填写】只是签了名字。存放在了用人单位。并强制性签订不平等条约【就是让员工自愿放弃 单，加班少给加班费，请病假扣工资，我该怎样维权？今年还未签了劳动合同，到劳动监察部门投诉，具体操作程序和要注意的问题，要准备什么，怎样做才快捷有效。 ...
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金额的目标奖金,具体考核办法未说明.从近两月情况来看,各部门都在以其不明原因扣除工资.我觉得这就是个不平等条约.一旦签了扣多少钱就是他说了算吧. 另外在网上查了一些资料说,公司不给签劳动合同,可以向劳动仲裁委员会申请公司支付双倍工资,希望能得到律师的帮助,了解更 ...
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所工作的时间的工资，在入职时老板并未提供劳动合同，一切合约均已口头方式告知，其中并未涉及到不能因病辞职不退换押金以及当月工资，其中工作期间曾多次临时公布一些不合理规定，比如请病假一天扣除三天的工资等等针对于个人的不平等条约，碍于有押金在老板手上还有当月的工资，勉强妥协。在向老板提出辞职要走当天 ...
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工作7个月多了，没有签合同，还有，签合同是不是双方要协商好了才签的，因为那个合同是他们自己拟定的，根本就是个不平等条约，那我是不是可以不签的，如果我申请了劳动仲裁，那结果大概会是怎么样的呢..?谢谢...
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劳动合同里面有公司能够调岗调薪的条款合理吗？（条款写的是依据公司工作需要、业务经营的变化、个人的表现可以调整员工的岗位跟薪酬）条款里面服从这个安排就没事，不服从安排就辞退！不给与赔偿！那要是岗位调整不是因为个人表现，而是公司的运营状态做调整的话，给员工调岗调薪算合法吗？不服从辞退不给赔偿合理吗？...
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我在本年六月份毕业的，三月份公司和我签了一份劳动合同和培训协议，协议规定离职要赔所得收入的50％的赔款，现在我提出离职，这个协议有可能可以推翻吗？...
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承诺书内容显示公平，都是利于公司的一些罚款、解除劳动合同的条款...
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工资！我没有接受堪比马关的不平等条约、拒绝签订霸王合同，用人单位套用《劳动合同法实施条例》第六天劳动者不与用人单位签订劳动合同，用人单位应当终止劳动 拒缴社保等，但没有被采纳、还是判决用人单位胜诉，用人单位没有违法解除劳动关系，驳回劳动者索要赔偿金的请求！ 请问我该怎么办？补充：如上问题“就是仲裁结果 ...
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扣除，填写了一张入职表，提交了身份证复印件，还签订了一份最重要的“不平等”条约，名称是承包合同，本人是乙方。、 本人上岗两天后，发现上班时间超长，劳动强度也超过本人身体 我亏得越多，首先车辆的费用全部由我自己承担，出了什么事也是我自己承担，就这么被套住了。恳请律师们支个招，是否能通过劳动仲裁？感恩！！...
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