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劳动合同,2012年8月份后有劳动合同,我从13年12月离职,现在去仲裁要求双倍工资是否已经过时效范围? 问题2:跟公司签了保密协议,13年12月离职后公司 我也没有跟公司主张过,那我现在是否可以要求公司支付已履行义务的7.5个月保密费?保密费是指,竞业限制补偿金。我去仲裁的时候,仲裁的工作人员说,竞 ...
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合同中关于保密条款和竞业补偿金的写的是:工资中以包含竞业补偿金,公司不另行支付保密费和竞业补偿金,竞业限制期限为2年,如员工违反将按照上两年度工资总额的 讲昨天怎么说的,死不认帐. 老板还说了,就算这次不签劳动合同,公司也要跟大家签和离职合同保密协议及竞业限制,并且已克扣应发的提成为威胁.提成也从来 ...
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法律规定和甲乙双方于 年 月 日签订的劳动合同,乙方自愿与甲方签订以下保密条款: 1,乙方自愿遵守甲方保密制度,严守甲方商业秘密,不以任何方式 具体内容。 问题一 ,离开原单位后,原单位一直未付保密费,请问保密协议对我还有约束吗? 问题二,如果违反保密协议,原单位起诉,而我现在没有可执行的财产,如若 ...
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甲乙双方于2010年7月20日签订的劳动合同,乙方自愿与甲方签订以下保密条款: 1,乙方自愿遵守甲方保密制度,严守甲方商业秘密,不以任何方式泄露 具体内容。 问题一 ,离开原单位后,原单位一直未付保密费,请问保密协议对我还有约束吗? 问题二,如果违反保密协议,原单位起诉,而我现在没有可执行的财产,如若 ...
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天起计算,还是从什么时间开始计算?如果以入职4个多月,没签劳动合同,(只签了保密协议),没上保险,现在公司想辞退我,能否告知我都可以得到哪些补偿吗 同行公司做的话,是否也牵扯到离职一年后的补偿问题?5、如果公司想辞退我,离职协议上肯定会写与公司无纠纷之类的撇清责任的话,我是否在协商补偿不成功的情况应该 ...
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跟单位签了劳动合同保密协议保密协议内容包括所有的公司管理、技术、人事(含工资)的一切都是保密内容,并且还约定了 竞业限制为离职后5年。违反 。该协议还约定保密费视为在工资中已包括,但工资表并未显示保密费支付情况。 离职后申请劳动仲裁(因为社保和加班工资问题),并提交了一份工资表作为证据(上面有我个 ...
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入职半年公司没有和员工签订劳动合同,只签了竞业保密协议,在没签订劳动合同的情况下签订的竞业保密协议是有效的吗?保密协议里面大致内容就是不能做私单,不能私自把公司订单给竞争对手,不能在外兼职等,就想咨询下在没有签订劳动合同的情况下发生做私单、在外兼职的情况是否能按照协议里面约定好的条款索赔处理?...
//www.110.com/ask/question-12818928.html-了解详情
不到5万的收入,这50万的违约金规定简直就是莫名其妙。 这种霸王条款也许是无效的,大家认为这份协议我能签吗?谢谢朱律师和王律师的解答!你们是认同违约金条款无效的说法吧?万一公司以《保密协议》不属于《劳动合同》附件为由,我申请仲裁的胜算大吗?所有同事都签了,人事部正在催我签。...
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由乙方自己承担赔偿等法律责任,与甲方无关。 后发现,试用期没有给我交社保,也没有签订劳动合同。 现在我可以主张试用期的双倍工资吗?2015年6月30入职,试用期4个月。 10月29日签订劳动合同。 我可以主张3个月双倍工资吗? 还有离职保密协议的这条, 免责条款有法律依据和效力吗? 对我 ...
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在试用期就签了保密协议书,保密协议规定5年内不得从事相当工作,否则赔偿年收入20倍,保密协议劳动合用签了快2个月还没有还给我们。现在老板突然提出在压大家一个月公司,公司员工纷纷要求离职。 请问现在离职,保密协议是否有效?如果老板不愿意把合同或者保密协议还给我们,协议合同是否还有效?...
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