基本工资标准和总部的不一样.我的调动单我已经签字了.请问,我可以不签下属公司给我的合同么?至于工资,总部说要下属公司来发,如果我不签合同,子公司不发工资给我,我应该怎么办?子公司的基本工资比总公司少 七百多块钱...
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到详细的资料，不多说了； 问题一：我们是2015年的10月，由前台客户经理转为后台客服员工，劳动合同并没有变更； 问题二：我们大部分员工都是从20007 有高额的年终奖，年终奖未公示发放，存在了很大的不公平性； 问题七：我们前7年的社保及公积金均按照北京市最低工资标准缴纳，并没有按照我们的实际工资水平 ...
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，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 （七）有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方 依据本合同第九条第（六）项规定解除劳动合同的“作出赔偿，公司这样处理有没有问题？ 解除劳动合同通知书一定要我签收么？如果我签了名字，是不是会变成 ...
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实行全员劳动合同制）职工时，其转制前的连续工龄与首次签订劳动合同单位的工作年限合并计算； （2）职工因原企业合并、被兼并、合资、企业改变性质、法人单位变更名称等原因而改变工作单位或因成建制调动、组织调动等原因改变工作单位，原单位未支付经济补偿金的，其在原单位 ...
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继续履行合同，但从11年1月份起按照最低保障金900元支付工资。我所签订的合同基本工资是2000元。 请问，1，公司给予一个月赔偿合法么？ 2，如继续履行 ？ 与我一样遭遇有近50人，急盼答复 劳动合同签订时的情况 发生变化，经协商不能就变更劳动合同内容达成协议 这里的情况变化怎么说，，，我公司与移动 ...
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需签订《变更劳动合同协议书》，但目前并未收到。此外，本人绩效一直位列前茅，不存在不胜任当前岗位的情况，且整个部门被变更工作岗位，根本未提及绩效问题。我 申请劳动仲裁？需要提供哪些证据？何时申请仲裁更为妥当？ 请问除劳动合同外，是否需要提供岗位调动证据？目前公司虽通知我们下月到岗，但本月已安排我们从事新 ...
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甲方提供的办公场所工作。 但是公司突然要求去密云工作，在通知当天拆除望京办公地点的办公设备，退租办公场所。由于密云离居住地很远，上班单程需要2至3个 理由算我旷工，这种情况算是劳动合同变更吗？谢谢各位律师的回答。 不过看了只后更迷惑了，看来关于工作地点变更这个问题上没有明确的定义。 在《北京市劳动合同 ...
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4.如果补充协议对我不利，我是否可以主张继续履约，直至期满12个月，预支的2薪转为特殊奖金无需退还？5.维权期间我该注意什么？2015.1.7收到公司 合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”，有如下问题： 1.我与公司的劳动关系还存续吗？ 2.公司从来没有向我说明 ...
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出哺乳期的女职工，所以期间该女员工仍占着这个编制导致与我无法签订该岗位A的劳动合同， 而以其他岗位B代替。需待哺乳期女职工两个月后出哺乳期才能与其协商解除 邮件解释是否失效，如两个月后没有做劳动合同变更，能否以此举证，进行劳动仲裁。此邮件解释与所签劳动合同哪个更有优先的法律作用。是否我签订了B职位，就 ...
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2015年12月底，并就赔偿问题与我协商 。（我与公司签订的是无固定期限合同，且无违反公司规章制度的记录。） 在解除劳动合同的赔付上我们未能达成一致意见 的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。是否就不算违法解除劳动合同了呢？无需给予2倍 ...
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