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非所答!) 我参考的法律依据: 《劳动合同法》第四十四条下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险 之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人 ...
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和省、市有关规定,参加劳动保险,缴纳保险费。 (二)乙方患职业病、因工负伤的,甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 六、 时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。 (八)下列情形之一的,劳动合同终止: 1、劳动合同期满的;2、乙方死亡,或者被人民法院 ...
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劳动保护用品。 3、乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作流程、劳动安全卫生制度,自觉预防事故和职业病的发生。 4、甲方根据工作的需求,对乙方进行必要的业务 执行。(详见保密及竞业限制补充协议) 9、下列情形之一的,甲乙双方劳动合同终止: 1)劳动合同期满的; 2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的 ...
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2.乙方患病或非因工负伤,医疗期按国家规定执行。 3.乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤,女职工人流期、经期、孕期、产假、哺乳期间的待遇,因工 七、劳动合同终止、解除的条件 1.劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。 2.乙方下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同: ...
//www.110.com/ask/question-1789591.html-了解详情
了一些资方的义务,增加了劳方的义务,具体如下: 新版劳动合同 旧版劳动合同 1.不能自杀的内容. 1. 无 2.工资发放日期根据资方规定. 2. 工资发放日期为12日 3.职业病依国家规定. 3. 职业病依国家规定.并在国家规定期满, 未痊愈者由公司依病假期支付工资。 4.员工服从公司跨地区调动. ...
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,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 (二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病,依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 (三)乙方在劳动合同期内 第5项解除劳动合同。 (三)下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方: 1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不 ...
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最长不超过3个月),甲方按正常上班给付乙方每月基础年薪。治疗期满,若双方协商解除劳动合同的,甲方提供返程航班机票,同时,按中国相关法律规定对乙方进行 ,补偿费用由委托的保险公司承担,不足部分由甲方承担。 4、乙方因工伤、职业病以外的原因生病需回国住院治疗的,回国住院治疗由保险公司限额承担,超出部分由 ...
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工作的; 8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同 解除合同。第二十三条 乙方下列情形之一,甲方不能依据本合同第二十二条第7、8、9款和第十四条终止、解除本合同: 1、患职业病或者因工负伤,医疗 ...
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情形: (1)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,且未能就变更劳动合同与甲方协商一致的; (2)乙方不能胜任工作,经过 本人或者额外支付一个月工资后,可以解除劳动合同。 第二十八条 若乙方无其他过失行为,甲方不得解除合同的情形: (1)乙方从事接触职业病危害作业的未进行离岗前职业 ...
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、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。 (三)乙方患职业病、因工负伤的,甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 ( 解除和终止 (一)甲乙双方协商一致,可以解除合同。 (二)下列情形之一的,劳动合同终止: 1、劳动合同期满的; 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇 ...
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