公司没有买社保，没有签劳动合同，我需要哪些材料才能有效的提起诉讼工资是公司的名字发放到银行卡的，有打卡和工作内容证明。由于刚入职的时候，公司没有买社保 月给了几百元的补助，后来就没提社保的问题了。劳动合同公司前两年签过一次，后来的一年没有签合同是否存在自动续签的情况？以前提过一次，但是后来没有签也没有 ...
//www.110.com/ask/question-14072896.html-了解详情
其他工作内容，并按照新的工作内容补签以前缺失的劳动合同，我不同意。现在公司提出解除我们之间的劳动关系，请问在解除劳动关系时需要注意哪些，我最多可以得到 有2个月没有缴纳社保和个税，工资也是现金发放，怎么证明这段时间劳动关系存在，这期间我处理的工作内容有部分需要我签字的地方，这些是否可以作为劳动关系存在 ...
//www.110.com/ask/question-833121.html-了解详情
年10月10日出生，于1997年11月10日与某农药厂签订为期5年的劳动合同。合同约定李某试用期为1年，从事农药包装工作，每日工作8小时，必须遵守厂规 （1） 按照《劳动法》的规定，这份劳动合同有哪些内容是违法的？ （2） 这份劳动合同缺少哪些必要条款？ （3） 如何认定这份劳动合同的效力？这份合同 ...
//www.110.com/ask/question-55322.html-了解详情
我们公司外地有店铺，现因一些原因要将一个店铺的所有员工转给商场建立劳动关系，我们支付工资及保险。请问一下这一过程，我公司需要注意的事项有哪些这种情况，我们要解除劳动合同，商场要签订劳动合同，工资是不是得商场来支付了。我们解除劳动合同要有经济补偿吗？跟商场签订合同，重点有那几方面的内容...
//www.110.com/ask/question-3005696.html-了解详情
合同,实际上公司方面已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的事实,按照劳动法第87条是要进行双倍赔偿 .既然协议是公司提前拟订的,并且是在同一天让我们签署的,在内容上必定一致,且有与事实违反的地方,甚至发生的错误都可能是一样的(如2009年写成 ...
//www.110.com/ask/question-63241.html-了解详情
的。这些业务员与公司签定的劳动合同的内容和公司所有的普通员工所签定的合同内容一样，都没有“竞业限制”的约定。其中有一名业务员A，在与同行业 的问题是: 1.用人单位没有与劳动者签定“竞业限制”的约定，劳动者说出去的，与业务上有关的话，就是“泄漏商业机密”吗? 2.一个公司的“商业机密”适用于哪些人员？...
//www.110.com/ask/question-1207694.html-了解详情
规定我们生产科法定假没有工资。 2.现在公司出示了一份文件，内容是我们要与公司强制解除劳动合同。这份文件违背了我们员工的意愿，我们的意思是要公司与我们解除劳动合同，按劳动法补偿我们的损失。请问我们的要求合理吗？公司有无不妥之处？ 3.还有就是从12月22日，公司所有员工放假到现在， ...
//www.110.com/ask/question-1381869.html-了解详情
的工作内容始终与劳动者达不成一致的情况下，劳动者除了一直领待岗工资还能主张权益吗？比如以长期不能提供合适劳动岗位和劳动条件为由主动解除劳动合同获取赔偿？那请问申请仲裁的依据和可以主张的合理权益有哪些呢？...
//www.110.com/ask/question-4071640.html-了解详情
至2012年1月31日）因其擅自变更上诉人的工作造成上诉人的工资损失58500.00元，因签订无效劳动合同的赔偿金98112.29元及双倍工资不足款额447490.74元 》第十九条规定，对于劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬等均无明确内容，起不到约束作用，即使有说按有关规定执行，却 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。 (4)劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程：劳动力有自然老化的过程，劳动力还有本身再生产的特征。劳动者自身老化的 要义在于当事人双方的合意，这在劳动合同中也是一样的。有所不同的是，劳动合同的内容具有更多的法定性。 这样的合同需要给自己做哪些上面的注意问题...
//www.110.com/ask/question-261770.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务