破产的； 5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； 6）法律、行政法规规定的其他情形。 十、双方约定条款 1、乙方提出提前解除合同 合同期满或劳动合同解除后，如果乙方将甲方公司相关技术机密泄露给第三方， 视同乙方违约，甲方有权要求乙方支付 贰拾 万元作为给甲方的赔偿损失。如乙方给 ...
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2014 年2月24日入职公司，签订劳动合同规定8月23日转正，试用期半年。现由于项目变动，公司决定9月底解散部门。 8月1日公司HR和领导找我谈话， 日离职，并赔偿半个月的工资。此外公司要求我们离职还想和我们签署外包协议，让我们坚持干到9月底部门正式解散。 我们发现之前公司和我们签署的劳动合同第5页 ...
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公司解散（没注销），终止劳动合同，当时签的离职协议书，补偿都是按法定标准，这个没有异议。当时期限为一年，一年内补偿工资及法定赔偿部分。目前还有一周就 。 有两个问题： 1）下一步是直接可以向法院提起诉讼，还是先走一遍劳动仲裁。 2）这个协议的有效期是不是过了一年就没法律效力了？我能等到有效期后，再根据 ...
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与条件，否则，视为乙方不能胜任工作; 3.新合同规定有两个月未完成公司规定的目标,公司可以调配安排其它的工作岗位; 我签的老合同是一年一签的,老 和我换岗位或者换工作地点,我拒绝,这种我可以要求公司赔偿吗? 4. 如果部门是在7.1号我的合同到期之前解散,公司会要求转岗位,如果不接受转岗,可以要求公司 ...
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没有和青岛办事处这边签订任何合同，后来青岛办事处解散，但是我一直为德国公司工作并且每月按时领取工资。 今天我突然接到公司通知，要解除劳动合同，并且没有任何理由。 这种情况怎么办？ 我和德国公司签订的劳动合同受法律保护吗？ 我跟德国那边说，你这样做要支付赔偿金的，对方表示会按照法律规定来。 那请问我可以 ...
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我是一名哺乳期的孕妇，我的用人单位决定提前解散公司（符合劳动该合同法第44条劳动合同终止的情形），那么我所享受到的补偿或赔偿仅仅只有《劳动合同法》第46条所规定的经济补偿吗？ 我不可以再享受到双倍的赔偿金吗？用人单位可以不再支付我哺乳期的工资吗？...
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年骋用合同（无试用期），在签订骋用合同之前已服务该公司3年（2010年10月进入该公司并签订了1年的劳动合同），2011年10月后从该公司离职 30日内给予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。 （七）有下列情形之一的，聘用合同自行解除； 1、聘任合同期满； 2、甲方依法解散或依法被撤消； 3 ...
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，并根据这份《解除劳动合同通知书》判决不给予我任何经济补偿。 案件详情： 10月11日，我所在上市游戏公司表示项目组（部门）解散，跟我约谈辞退补偿 起与您正式解除签订的劳动合同。请您于2016年10月24日前向所在部门办理所有离职移交手续，我司将按公司离职操作程序及劳动合同法相关规定予以妥善处理，离职 ...
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国家劳动法来赔偿，赔偿一个月工资。还问我们是愿意干到年前还是年后，几个同事都决定干到年后。 2. 集团每年在过年前都有发双薪。可是14年的双薪要 问题是他们现在要解散我们部门，不愿意给我们付双薪。我查看过劳动合同，合同上也没有明确表明双薪。只说“甲方为乙方提供以下福利 按公司相关规定执行”。 可是这个 ...
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由于本来并非是做游戏的公司，据HR所言公司要上市，无法负担我们部门只支出不盈利，就想把我们整个部门17个人解散，但是我们这个部门的所有工作都是兢兢业业， 数额为工作年限+1个月的工资赔偿（未满半年按半年算），我看了新劳动法上面有一些公司单方面辞退员工的规定，用人单位随时解除劳动合同的只包括以下情况：a ...
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