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受甲方派遣从事其他临时性工作(如抢险、救灾等),乙方必须服从甲方调整或派遣。 七、劳动合同终止、解除条件 1.劳动合同期满或者甲、乙双方约定劳动 、路重大伤亡事故之一。 (4)严重失职、渎职,给甲方造成重大损失;利用工作之便,营私舞弊、贪污受贿情节严重。 (5)被除名、开除、劳动教养、 ...
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实行休假制度按公司规章制度执行。  第九条:甲方根据工作需要组织乙方进行必要学习及统一培训,主要由公司内部组织,有条件可以聘请外部讲师进行培训。  五、 有吸毒、寻衅滋事、斗殴等道德品质方面劣迹;  4、曾被依法追究刑事责任、治安处罚或劳动教养而在应聘时未声明;  5、试用期间因健康原因或其他 ...
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