年这年的年假的赔偿？据公司人事部说，如果不续签的话就没有年假赔偿，他说劳动法规定必须是1年零1天才可以休年假，我想问一下这样是否合理，而且公司出了一个通知说当年的 不休就视为自动放弃，但是我要到12月31号才满一年，我08年就休不到年假，我该怎么办呢？？我再补充一下我的问题，就是，我08年休的是我07 ...
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2002年10月1日起本人进入一家公司。今年9月30日9年合同到期，公司在最后一天通知我终止合同，从08年起赔付违约金，但是我现在还有5天年假未休，请问我应该如何与公司交涉。谢谢！那我是否可以要求签订无固定期合同，因为公司是逃避劳动法的规定。...
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定休年假时间短于劳动法规定 这合法吗？ 公司自定的员工手册里 关于年假规定 是一年工龄 只有一天年休假.跟劳动法里满1年10年以下 为5天的规定不同。 请问 公司有权自定年休假时间吗？ 有权缩短年休假时间吗？ 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年 ...
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劳动法 年假 悬赏分：10 - 离问题结束还有 14 天 23 小时 我想请问下我是在08年在某化妆品公司工作，与我同一批进入公司的有个女孩合同写进入公司时间 就是没有年假休，如果我不做，就是作废！没有什么补偿，是不是有这种规定?因为化妆品公司是做1休1的，所以当然在每个月休息天当中会抽出一天我们的 ...
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月申请休的年假，这算不算跨年度休假了呢？而且目前我所在的公司规定要请事假、病假等必需先把年假休了，而且如果说请了一天事假而不是申请休年假也算是清空 想休这第二次年假，公司说我08年03月请的年假算是跨年度了，我的第二次年假也算清空了，这样合劳动法吗？ 急需解答，请各位律师帮帮忙，谢谢了！我已跟公司反应 ...
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去年生病，共休了两个月的病假。今年单位就不再给带薪年假休了。我查了一下劳动法，并没有这样的规定。 但是，“《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形 ，现予公布，自2008年1月1日起施行。” 请问该条例是否还生效，新劳动法是否还按照该条例规定年假休息办法。谢谢是否意味着我就不能享受今年的带薪年假了...
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是实际工龄，实际工龄2.5年，而人事主管设定的是1.5倍。加班工资，未休年假工资，代通知金和年终奖也都没给。。。但协议中有一条说是双方不得 谢谢解答 协议内容具体如下： 第四条、双方在此确认：均了解《劳动法》、《劳动合同法》相关法律法规的规定。劳动关系存续期间，双方已依法签订了书面劳动合同，依法履行 ...
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我想知道《劳动法》规定职工连续工作满12个月以上可以休年假，但是公司不给休说是要按自然年度算，例：去年2013年6月进入公司，2013年9月转正，是不是应该到2014年10月以后就可以休年假了？公司违反劳动法了吗？如律公司侵犯职工权益可以去什么地方投诉？北京的...
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加班费：按照劳动法加班规定. 1、如果劳动合同明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目 ，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规 定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计 算 ...
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