四条用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条 ...
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企业要裁员、减产要向劳动行政部门报告吗、这个劳动行政部门指的是哪里的劳动行政还有工会是指厂里的工会还是所在地的总工会...
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企业要裁员、减产要向劳动行政部门报告吗、这个劳动行政部门指的是哪里的劳动行政...
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司法局是管行政部门，也管律师吧！管劳动行政部门吧！劳动人事委员会司法局管吧！仲裁调解书和调解协议书不是本人签字找当地司法局应该管吧...
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《未成年工特殊保护规定》第九条 对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。 （一）用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。 里面“县级以上 ...
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五条规定中所指支付赔偿金,这个赔偿金是由劳动者来主张,还是由劳动行政部门来主张.如果是由劳动行政部分来主张的,那行政部门如果徇私或者怕麻烦不主张是否违法?应该怎么办?...
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老板拖欠工资，到劳动行政部门解决，如果追回工资，是否要向劳动行政部门支付一部分费用...
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员工工资高于最低标淮工资的两倍，就可以不签定劳动合同？ 劳动合同法实施条例 第三十四条用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当 ，劳动行政部门应当责令用人单位支付。 依据该条法律规定，劳动行政部门发现未签合同，不可以责令签定劳动合同！也就不能再处罚了！！ 而且满1年未签定劳动 ...
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劳动合同给予一个月工资作为赔偿金；4.夜班津贴；5.按国家规定办理社会保险等五险。 经过劳动仲裁，部分支持了劳动者的诉求，劳动者不服后起诉至人民法院，人民法院花了10个月时间才判决，判决结果是按照劳动合同法，这些都归劳动行政部门管理，所以他们不处理。 请问，人民法院这样的判决对吗？如果上诉， ...
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经济补偿金等劳动争议案件，仲裁后至法院起诉，法院判归劳动行政部门管理，法院不处理...
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