，原告主张按照瓦房店市谢屯中心卫生院1991年至2016年每年度在岗职工的年平均工资标准补充支付相应期间的工资符合法律规定，本法庭亦予照准； 第四，被告依法应 中的运用 首先，《证据规定》之外的举证责任倒置规定的运用。基于劳动法律关系中，劳资双方地位的不对等，因此，在诸多法律规范中一再申明、细化举证 ...
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元/月，常规考核奖金 元/月，其它部分根据公司的工资方案发放。 （三）在上班期间乙方有义务完成岗位工作任务及甲方安排的各项工作（包括：学生答疑，对外宣传等） 、无故连续旷工达3日，或一年内旷工累计达8日的； 6、散播不利于甲方的谣言或挑拨劳资双方感情的； 7、未经甲方许可，利用甲方名义从事对外活动的 ...
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逢节假日则相应顺延到最近工作日支付）。 乙方的工资构成为： 在上班期间乙方有义务完成岗位工作任务及甲方安排的各项工作（包括：学生答疑、前台工作、对外 的； 8、散播不利于甲方的谣言或挑拨劳资双方感情的； 9、未经甲方许可，利用甲方名义从事对外活动的； 10、未经甲方许可或授权，私自向他人 ...
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