由用人单位一次性发给本人。 具体标准参考上面北京失业保险金领取即可 【提示】 目前北京市失业保险金月发放标准最高为891元，最低为782元，月平均标准为836 。另外，在领取失业保险金期间户口迁往外省市的失业人员，可选择在北京市一次性领取失业保险金，也可选择将失业保险关系及失业保险待遇转移到户口迁入地 ...
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又偷偷地“按自动离职处理”我，但未实施。目前我的档案还在单位，有正义人士建议我向北京市劳动监察大队投诉，请他们依法监督、进行查处。可 大队说：“你单位是全民所有制事业单位,不属我们管辖范围,应向市人事局劳动保障监察行政部门申诉."请问北京市人事局劳动保障监察行政部门是哪个机构?请问我该如何来维权?谢谢 ...
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北京市病假工资是按照员工实际工资为基数计算还是按照北京市社会平均工资为基数计算？...
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您好 我是在京的国家机关事业单位工作 本人就是北京人 请问休产假是否按照北京市规定休 北京市计划生育条例的对象是否针对常驻人口即可 与所在单位性质无关...
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了两年来工资条发现从我入职开始公司给我上的公积金基数一直是1500元 那么算下来每个月缴纳的公积金合计是360元 也就是说公司并未按照北京市的相关法律法规的基数计算并缴纳公积金，此种行为是否构成违法？如果属于违法那么我是否可以举证起诉，我目前有所有工资的邮件等。。。...
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我是2000年转业的志愿兵，兵龄13年5个月，后安置在北京市通县一个发不出工资的企业，一年后买断工龄下岗，到现在还自己在交三险，请问北京市有关于我这种志愿兵安置的政策吗？...
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我在2014年10月中旬在公司入职，我的薪资是1万元，户口是北京市城镇户口。办理入职时公司只让我在合同上填写了基本的个人信息，重要的条款 ，但是没有盖公司的章）；3.有我的工作证。 最后一点，只要是城镇户口（无论是北京市城镇户口还是外省的城镇户口）企业就必须要给员工缴纳公积金，这个可能很多律师不清楚， ...
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实发到手的工资低于北京市最低平均工资合法吗？ 具体情况是今年6月以前工资按照合同正常发放，每个季度的提成也是正常纳税。从7月起，每个月的工资纳税 那我平均每个月工资2万，在非季度月末实际工资4000也按照2W上税，这样我到手工资基本就在十几块钱。请问这样合理吗？我实际到手工资远远低于北京市平均工资。...
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劳部发1994 489和现在的北京市工资支付规定有冲突按照哪个执行，之前扣除工资不超过20%现在不低于北京市最低工资就可以按照哪个执行...
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我单位销售人员，以拿奖金为工资主要来源，没有奖金的时候，其实发月度工资不足北京市最低工资1890元。用不用给他补足？有没有相关规定，年度平均工资达到北京市最低工资标准，月度没达到的，可以不用补足。...
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