我这个问题不知道是属于劳动纠纷，还是属于医疗纠纷、 在厂里和工友因工作事情发生纠纷.经管理处理不当,而导致当事人情绪失控、发生跳楼事故， 问：1.厂里是否有责任承担所以医疗费用， 2.厂里是否有责任承担当事人的生活费，直到康复 3.厂里面是否有责任承担当事人 ...
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法律、法规及医院各项规章制度，爱岗敬业，服从上级领导安排，从未与患者发生任何纠纷和医疗事故，与医院已经形成了事实上的劳动关系，而在医院工作至今，医院从未 ”，同时拒绝申请人在科内工作，我想问一下有关专家，如果请求仲裁委员会依法执行医院赔偿支付我双倍工资（我原来工资每月1300元）和补缴保险应该要求赔偿 ...
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我是在广州的一个私人开的物流公司上班，由于前段时候出了一 个交通事故，造成对方手受伤，大概花了一万多块钱吧。[包括医疗和赔偿] 现在我找他领工资，他说要拷我3000块钱。我想问你他这样做法合理吗？...
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按公司规定发放。 4、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按地方政府有关规定执行。 5、甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况 3、乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作流程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。 4、甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能 ...
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，前几天我去医院检查，医院说脚后跟没有长好要在过2个月做手术，但是现在公司不承认以后的医疗费用，我去申请了事故鉴定，，请问事故鉴定出来后，公司还是不认医疗费，我该怎么办？我应该去找那？如果赔偿，还有公司具体都要赔偿什么费用？请教各位律师，说详细点，谢谢...
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三院鉴定为伤残十级，把工作单位和对方车子及对方车辆保险公司诉至法院，在这起事故中对方车辆负全部责任，在诉讼前，我的邻居听从律师告诫，用自己造的二年 我的邻居在民事诉讼中已获得相应的赔偿，只肯承认第一认定的十级伤残，对后来的九级鉴定不予认可，且只肯承担一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金及第一次的 ...
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。 二：《工伤保险条例》第三十一条明文规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 奖金、津贴和补贴等货币性收入。 五：劳动合同法中双倍工资的规定，对劳动者是赔偿性的。对用工单位是惩戒性的。其根本目的是规范用工制度。切实保护当事人的 ...
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合同期间，不得从事甲方业务以外的经营活动。 4、乙方合同期间，因自身原因产生的纠纷或后果，自行承担全部责任。 5、乙方合同期满后需按时回国，不得非法滞留。 斗殴致伤的医疗费用甲方不予承担，由乙方自行承担。 5、若乙方发生保险事故，由甲方向国内保险公司办理索赔、并按中国法律规定对乙方进行赔偿和抚恤。 6 ...
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乙方若突然辞职或不告而别，合同即行终止，并扣发一个月工资作为违约赔偿，由此引起的纠纷和法律责任全部由乙方负责。反之，如因教师不合格，甲方解聘乙方必须 学校如发生意外事故和因病就医费用支出及病故，其责任纠纷和费用支出均有乙方自己处理和承担，甲方概不负责。如因公遭到伤害甲方按国家有关规定承担相应医疗费用。 ...
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