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下岗职工的劳资纠纷
;收费所为员工办理当地政府部门规定的基本社会保险,包括养老
保险
、工伤
保险
、生育
保险
和失业
保险
、
医疗
保险
等。而明文规定的制度收费所却不按制度执行,还 ,这种情况为什么当时不存在过了时效不予赔偿?法院亦无没有参照我们的规章制度和
案例
而自行判我们过了时效~这样做法合理吗? 法院与用人单位的串通一气令下岗职工 ...
//www.110.com/ask/question-663230.html-
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下岗职工的劳资纠纷
;收费所为员工办理当地政府部门规定的基本社会保险,包括养老
保险
、工伤
保险
、生育
保险
和失业
保险
、
医疗
保险
等。而明文规定的制度收费所却不按制度执行,还 ,这种情况为什么当时不存在过了时效不予赔偿?法院亦无没有参照我们的规章制度和
案例
而自行判我们过了时效~这样做法合理吗? 法院与用人单位的串通一气令下岗职工 ...
//www.110.com/ask/question-663218.html-
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