我已经在一家医疗事业单位连续聘用工作十三年，工资待遇能不能与正式职工同工同酬？今年医疗改革，据说是由县政府决定，医院将原来的工资福利下调到每月只能领600元，等于我们聘用人员少领了1000至2000元，请问医院是否违反了劳动法？？？...
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）与（豫发[2005]17号）文件、省委办公厅、省政府办公厅关于认真做好全省乡镇机构改革中，有关财政及社会保障政策落实工作的通知规定，一：乡镇行政、事业单位 妥善解决我们的问题。 （ 2）执行、补发机构改革后的机关事业分流人员工资待遇。 （ 3）落实养老，医疗，失业等相关待遇。 我是商丘退伍军人和这些 ...
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基础缴纳得相应金额。 目前公司表示为了发展，今年4月公司告知要实行新的绩效改革。工资结构变为：基本工资+绩效工资。但调整后的工资构成里的基本工资变为了2500 由于公司未缴纳导致此期间的社保是从本人存款账户划转费用缴纳了养老、失业、医疗保险。但在2006年之后我由于公司陆续续订了了劳动合同，我现在能追 ...
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浒镇卫生院院长，他说有两种办法：一是一次性金钱补偿（400元人民币/ 每年，也就是400*32=12800元人民币）;二是退修后每个月到医院领取360元人民币，但由于明年实行医疗改革，药物零差价管理，如果县上财政没拨款,医院就不付责这费用。 综上所诉，我这为人 ...
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元（岗位工资650元+年工工资42+效益工资210元+生活补贴178元+医疗补贴21元+月销售任务奖2164元），第一季度责任制兑现奖1500元，第二季度责任制兑现奖1524元，2009年10月后应城市烟草专卖局（营销部）实行工资改革，与烟草专卖稽查员/客户经理同岗位的正式工之基本工资3466元（ ...
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，厅级里接待我们的人说体制改革后我们这批人不能安排就业，还说他们要研究一下让我们等答复，回来后没多长时间就给我们买医疗保险并加了二百元工资， 为止2013年工作我的工资是一千一百三十元，一千一百三十元还要扣除养老保险医疗保险和失业保险根本就无法开销正常的生活消费，请问我们该怎么办？现在工作十多年了有 ...
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医疗期规定》是针对医疗期的规定，并未对病假工资作出规定。《黑龙江省企业职工病假待遇改革办法》在《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》实施后，根据其第十二条 问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于 ...
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基础缴纳得相应金额。 目前公司表示为了发展，今年4月公司告知要实行新的绩效改革。工资结构变为：基本工资+绩效工资。但调整后的工资构成里的基本工资变为了2500元 由于公司未缴纳导致此期间的社保是从本人存款账户划转费用缴纳了养老、失业、医疗保险。但在2006年之后我又与公司陆续续订了劳动合同，我现在能追 ...
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了。 以前不了解国家政策，现在了解下来更让人气愤，据查国务院是1992年六月颁发实施的企业社会保障制度改革，安徽省芜湖县整整拖了7年，到了1999年才落实实施企业社会保险制度，而且只加了养老金，在2004年11月才为我加第一份医疗保障金。并不是我不愿意加这份 ...
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？谢谢！ 国发[2006]22号人社财政国人部[2006]58号文件的规定，实施工资改革，省级单位机关和事业单位按文件已执行，但省劳教局至今没有给职工 ，返还原扣除的工勤人员的养老金、住房公积金、住房补贴和医疗保险金等款项，补办省级机关统筹医疗保险！ 特此民生问题紧急情况反映，敬请省委、省政府,人社厅 ...
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