原告签订劳动合同以来，一直违反《劳动合同法》及《社会保险法》的规定，未按规定为原告购买职工基本医疗保险和大额医疗保险等依法应缴保险费用。故要求被告赔偿下列 违反劳动合同法，第三次签订的固定期限劳动合同是否为无效合同？无效合同应如何要求赔偿？相关法律法规是否适用？能否以此达到诉讼请求？盼复，谢谢！是否能 ...
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企业未与劳动者签订劳动合同，劳动者发生工伤如何赔偿？ 劳动者5月23日入职，7月12日发生工伤。劳动者曾在10月5-8日和10月14日到公司 期间的工资、医药、住院及陪护费等12000元（期间，劳动者一直没有提供有效地的医疗休假证明）。但劳动者并没有领取，之后，在11月份，劳动者到法院起诉要求企业赔偿 ...
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工资待遇执行该如何 计算数额。 二.用人单位未为劳动者办理社会保险。 1.医疗保险费一次性赔偿如何计算。 2.住房补助一次性赔偿如何计算。 三.尽管佛教协会不是国家机关，佛协会长也不是官员，但是，由 于宗教事物的特殊性，它又享受国家财政拨款，具有行政事业单位的性质。这样的组织 ...
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同事身上都没什么问题）。以此逼迫（当事人）辞工离职，请问这种情况作为（当事人）应该如何维权，需要搜集什么样的证据材料，以备以后使用。另外：在工伤发生后他们马上写 个人手上，受伤后的工资条也是同样理由收集不齐全。这些对以后的医疗补助及再就业补助的赔偿会有影响吗？而且（当事人）与公司签订的两份劳动合同都在 ...
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在别的同事身上都没什么问题）。以此逼迫小李辞工离职，请问这种情况作为小李应该如何维权，需要搜集什么样的证据材料，以备以后使用。另外：在工伤发生后他们马上写了 到个人手上，受伤后的工资条也是同样理由收集不齐全。这些对以后的医疗补助及再就业补助的赔偿会有影响吗？而且我们与公司签订的两份劳动合同都在公司手上 ...
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请问 1.公司借故未缴社保。2.在未缴期间我有生病产生了医疗费用，公司拒绝报销。3.当时试用期结束没有任何理由拖了很久并且是在我催问之后才签订正式合同。以上几个问题我能否要求经济赔偿，如何赔偿...
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的责任，不愿意再交费用，我们三番两次的去他们家里说理，只是希望他们能把医疗费用交上，还没有让他们给其他的费用，他们都拒之不理，说钱没有了，要 起诉，在万般无奈无法调节的情况下，我想请问下叶律师，这种情况我们应该如何向他们起诉，索要应有的赔偿，希望您能帮助我，谢谢您！ 这是我的联系方式 再次感谢！ 还有 ...
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3600，公司通知再不上班不发工资，于是在没有完全康复情况下勉强坚持上班。 医疗发票上报公司进行意外保险报销(可能是不记名雇主责任险，员工出一百公司出200 已经含有误工费每月1260元，不能拿重复工资。家人对于处理结果不同意。如何维权？ 其它情况： 考虑过进行工伤鉴定，资料不齐全，公司没有购买社保， ...
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的责任，不愿意再交费用，我们三番两次的去他们家里说理，只是希望他们能把医疗费用交上，还没有让他们给其他的费用，他们都拒之不理，说钱没有了，要 就起诉，在万般无奈无法调节的情况下，我想请问下叶律师，这种情况我们应该如何向他们起诉，索要应有的赔偿，希望您能帮助我，谢谢您！ 这是我的联系方式 再次感谢！ 吴 ...
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年的合同给了员工，保存至今，（11年开始，母亲参加了当时农村开始实行的医疗保险及养老保险），13年开始未签劳动合同，16年年底换了厨师长要求 公积金问题？不签合同问题？未提前告知，直接辞退且没有赔偿问题？应该去哪些国家机关组织寻求帮助？赔偿金额如何计算？大概多少？需要准备哪些材料？有多少胜算？ 非常 ...
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