1号续签了五年期限的劳动合同，于2014年6月30号到期。并对医疗保险、养老保险、失业保险金等社会保险和福利待遇，双方依据国家和重庆市社会保险和福利 汽车库房有重大差异和严重失职为理由待岗，于2010年6月17日要求本人赔偿5900多元，才能解除劳动合同关系。不缴赔偿金5900多元就要告到法院依法追究 ...
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乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二 项规定解除劳动合同的“作出赔偿，公司这样处理有没有问题？ 解除劳动合同通知书一定要我签收么？如果我签了名字，是不是会变成解除劳动合同协议？ 公司表面说公司 ...
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，按公司规定发放。 4、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按地方政府有关规定执行。 5、甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况， 甲方的赔偿损失。如乙方给甲方带来一切的经济损失由乙方承担赔偿。 六、此补充协议具有同等的法律效力。如有一方违约，所造成的一切损失由违约方承担。此 ...
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可以概不认账。这样的情况，我该通过哪些渠道维权以及得到哪些相应的赔偿？ 资料：我现在有3月份调动后签署的“用工协议”“工作牌”1月份购买股份的“购股协议”以及 ：因为我是去年的应届毕业生，毕业后就来到现公司工作，因为不懂法，产生纠纷后，通过各方咨询，得知到一下几个真实信息 1公司的注册地是广州，但是在 ...
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第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加 工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25％的赔偿费用。2008年1月1日后的劳动关系赔偿适用《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一 ...
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费用都变成自费的了，如果有医保的情况我只需要付医疗费用1万元，请问我能让公司赔偿么？能赔偿多少呢？而且他公积金就至今为止就给我交了6月份的 件事情本身公司也没有给到我们培训，也没有明文规定说不能这么做，没有任何签订的协议，公司现在只有网上聊天的截图作为证据。公司是否可以单方面解除劳动合同，如果公司起诉 ...
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时间，这里劳动监察部门是否证明我和员工已经产生劳动关系？ 4；因无合同和任何协议，劳动部门是否为我出具劳动关系证明？ 5；5.1号劳动监察部门当天联系法人， 工作20天4364元、4月工作20.5天4472.72元）2、支付补缴养老、医疗保险 3、支付双倍工资补偿，表格已经填写好签字盖章，第二天双休， ...
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任何保证或本协议中的任何条款，即构成违约。违约方应据实向守约方支付全面和足额的赔偿。 当我们转职到电信公司三个月的实习期过后，即2009年1月开始，电信公司就违反协议不执行薪酬福利政策。即：未给我们缴纳住房公基金，不发暖气费补助和医疗补助等，同时将我们的工资底薪全部打到电信的 ...
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我是做医疗产品设计的,公司与我们签订过保密协议,就是离职后两年不得泄露公司秘密,否则赔偿多少万. 想问下,在离职后可能会做类似的工作,但是有可能没有做好保密工作,或者因为产品类似看起来有相似之处,也难免有这种纠纷, 1.对于离职后这个保密协议有效期是多久?是两年内吗?过了这两年原公司就没权告了 ...
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乙方若突然辞职或不告而别，合同即行终止，并扣发一个月工资作为违约赔偿，由此引起的纠纷和法律责任全部由乙方负责。反之，如因教师不合格，甲方解聘乙方 均有乙方自己处理和承担，甲方概不负责。如因公遭到伤害甲方按国家有关规定承担相应医疗费用。这个前后矛盾吗，合法吗？ 4.年终休假一天补偿10块钱，节假日加班一 ...
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