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关于企业以劳动法第四十条规定来处理劳动法第四十二条中所提到的情形
合同但须给予经济补偿的情形: (1)乙方患病或者非因工负伤,在规定的
医疗
期满后不能从事原工作,且未能就变更劳动合同与甲方协商一致的; (2) 条 若乙方无其他
过失
行为,甲方不得解除合同的情形: (1)乙方从事接触职业病危害作业的未进行离岗前职业健康检查,或者乙方被疑似职业病病人在
诊断
或者医学观察期间的 ...
//www.110.com/ask/question-4866587.html-
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民工在工作日就医猝死
汗严重(症状),自己打车至天津大华医院,经大华病例显示,医生初步
诊断
需进行进一步检查(落款时间为2016年3月24日),其后情况不清楚,大致 2014.82元),宣布死亡。 问题: 1.大华医院是否进行了及时抢救,是否有
过失
,暂时不得而知。 2.天津哈娜好医材有限公司是否可以认定劳动关系,争取适度抚恤 ...
//www.110.com/ask/question-6757814.html-
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