公司半年前强制调动员工岗位，现与HR约谈后，对方提出恢复原岗位，请问可以拒绝并要求赔偿吗？现在公司同意恢复原岗位的情况下，还能申请劳动仲裁、申请赔偿吗？ 公司半年前已违约，未与员工签署变更协议，过了半年才同意恢复原岗，也不能仲裁申请解除劳动合同、要求赔偿吗？...
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在超市上班。，半年前犯了错误，当时也扣了一月工资为补偿，当时说继续.在那上班，现在不想干了，与半年前的事还有关系吗，超市方拿半年前的事威胁...
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我想问一下，我在家居公司上班，半年前离职了，之前有一个客户的订单因为没办法安排产生了赔偿，现在半年后我又回来上班，上了一个月班，没发工资，是把半年前的那笔赔偿款让我现在承担了，工司这样做，对不对...
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您好，我是一名美团外卖配送员，干了将近一年 半年前签的劳动合 您好，我是一名美团外卖配送员，干了将近一年 半年前签的劳动合同 至今公司没给缴纳过一分钱的社保 这合法吗 可以申请理赔吗 因为反应社保问题公司开除我可以申请理赔拿到工资跟补交社保吗...
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我的丈夫在半年前给饭店打工，老板欠了六千五百块钱工资不给，我们通过劳动仲裁中心 我的丈夫在半年前给饭店打工，老板欠了六千五百块钱工资不给，我们通过劳动仲裁中心，老板也不给，我们只能上 ...
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因半年前本人给公司提出过一次离职申请，但是单位后来给本人加薪协商后不予离职，但是现在因我怀孕单位回复我半年前的那个离职申请说同意我离职，单位是否算正式的要与我单方面解除劳动合同？...
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公司半年前，调动员工岗位、并在本月调动工作内容，劳动合同写明该情况需签订变更协议。目前与HR约谈后，询问我们是否愿意恢复原岗位，可以拒接吗？针对半年前偷偷调动岗位的情况，是否可申请仲裁？ 若在目前尚未恢复原岗位的情况下，申请仲裁要求赔偿，公司能不能提出恢复原岗位啊？...
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国外出差，回国后，公司重新规定并降低补贴标准，居然连半年前的一起降了。12年8月份出国，回国后，公司迟迟不给报销出差补助。13年3月后，公司 说补贴由原来都是每天90美元降到55美元，但是不是从规定日期开始，反而是推回到半年前，这样少给补贴。我出国前两次都是按照每天90美元报的，公司在不和当事人说明的 ...
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你好，请问我半年前在公司自离的，他们跟我说自离没有工资，然后就没发，我怎么要回来工资...
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