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我在苏州，想咨询一下，我们在未毕业时，面试进一家公司，刚开始签订了一份培训
协议书
要求我们陪完钱才能走，我们不知道那个协议是否有效？是否需要赔偿？ 如果我们坚持不赔偿会
有
什么样
的
责任，因为我们培训了三个多月，三个多月
的
培训 专业无关
的
证明。如果我们不能找到培训
的
东西和我们在工厂工作专业无关，如果他们起诉我们，是否就证明我们必须赔偿这个培训费用。 培训协议
的
法律
效力
和劳动合同
的
法律
...
//www.110.com/ask/question-1695667.html-
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