元（包含12月份的住房补贴100元），四个月工资共计9100元。如果同意我的这个条件我就继续工作一个月，如果不同意就即时去申请劳动仲裁，到时公司需支付未与我签订书面劳动合同的双倍工资。 注：此协议书一式两份，双方一经签署即为生效，同时具备法律效力，届时如有一方违反此协议，此协议可以作为呈 ...
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元（包含12月份的住房补贴100元），四个月工资共计9100元。如果同意我的这个条件我就继续工作一个月，如果不同意就即时去申请劳动仲裁，到时公司需支付未与我签订书面劳动合同的双倍工资。 注：此协议书一式两份，双方一经签署即为生效，同时具备法律效力，届时如有一方违反此协议，此协议可以作为呈 ...
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服务期间日常管理，并对其给予相应指导和帮助。 第三条乙方权利 1．自本协议书生效之日起，正式入选xx市基层公共岗位服务计划，在服务期内参加服务工作。 、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险和住房公积金，享有必要的工作、生活条件。 第四条乙方义务 1．保证本人提供相关材料的真实性。 2．保证完成三年 ...
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是我单位2013年年底能否顺利通过“全国工业产品生产许可证换证审核”的必备关键条件之一。 4.协议书上面只有我的签字和日期，甲方一直没有签字、日期。（我认为甲方是 是“事先故意欺骗、事后过河拆桥、翻脸不认帐”？ 我认为：如果是我违反协议书的约定，公司肯定会有办法随时让这份协议书生效的；而如果是甲方违反 ...
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也就是说整个培训公司只给了我600多元的补贴。入职后，公司给我们签了培训协议书，规定从入职开始后,为公司的服务年限是2年，违约金全额是5000元， 200多元的违约金，也就是将5000元平摊到每一个月中，协议自劳动合同签订之日生效。但是公司现在每天要加班，而且没有加班费，我觉得自己在这样的公司肯定呆不 ...
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劳动协议书中方名称_厦门保乐利加物业管理有限公司 乙方姓名 性别_ 出生年月 学历户籍所在地_ 身份证号 联系电话 甲方因生产、工作需要，招用乙方为暑假工。并 情形之一的 方应予以终止或解除劳动协议1、在试用期间被证明不符合用工条件的 2.在工作中玩忽职守、违章指挥或作业造成较大安全、 质量事故的3、 ...
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劳动协议书 甲方： 联系电话： 乙方（受 聘 人）： 联系电话： 为了共同发展和做好工作的需要，经双方友好协商达成如下协议： 一、协议期限 本协议自 2015 情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 1．在试用期间被证明不符合录用条件的； 2．提供虚假证件及相关证书的； 3．严重违反劳动纪律或职业道德 ...
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危害防护制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件，并不断改善。 第十二条 甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能 不限于：保密协议；竞业限制协议、技术培训协议、服务志愿书、规章制度遵守承诺书等协议书。 第二十六条 乙方在合同期内如升级和转岗的基本薪酬调整，由公司 ...
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的劳动合同，试用期三个月。现在还没有转正，这份协议是否具有法律效力？ 培训协议书 甲方： 乙方： 为提高员工业务能力、促进员工自身发展，确保员工圆满完成培训学业， 此办理。 培训后取得的证书将由公司保存，领取条件： 若按本协议约定为公司正常服务，且在本协议生效的五年后，方可领取； 若在服务期间内离职， ...
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的相关手续 （二） 确保聘用后乙方有编有岗；按照国家相关规定为乙方提供工作条件和劳动保障 （三） 确保签订聘用合同后乙方在试用期间和正式聘用后待遇按国家相关 所以我们坚决不签聘用合同。教育局说如果不签聘用合同就等于辞职就得按之前的协议书来解决，让我们交一万块钱还不发给我们作为正式老师试用期的工作，说最 ...
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