我们的仲裁已被驳回。和公司的协议写明：部门生产结束日8 月27日。《解除合同证明书》原因一栏：部门生产终止，解除合同。但在仲裁时，公司说不停产，我们在 很有利。烦请指点迷津。《劳动合同法》只规定了签订或变更合同时，欺诈行为的法律后果，没说在欺骗的情况下解除合同的法律后果。出现这样的情况，法官会怎样判？...
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劳动协议，此项协议是申诉人在不懂《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动者权益保护法》、《社会保险法》情况下签订的，是一种乘人之危 清，所以这份截图可以证明被申诉人欺骗申诉人签署扣除申诉人工资的单据，申诉人要回单据和不承认扣除工资的事实）。申诉人与被申诉人沟通无果，申诉人即要求被 ...
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本人去年8月被张某（公司经理）招入深圳市荣光科技有限公司作职员，一直不给我签订劳动合同，在今年3月又要我去深圳市荣杰星医疗设备有限公司上班， 后有大量残留，且其残留物无权威部门检测，长时间及过量并在没有任何安全防护的情况下，长期接触有害化学品高浓度的过氧化氢（≥60%），（刺鼻、刺眼、有强烈的酸味， ...
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的工作范围无限扩大，这是否合理？更甚，是否可以界定为带有欺骗性质？ 所属仍是上海，没有签订新的材料或者更改合同，工资由上海分公司发放。只是有一份交付给 较贵为由，口述说这部分房帖每月直接划给了房屋中介。也就是说，在没有任何一项实际补贴的情况下进行海外工作，这是否合理？ 此外，公司要求我遵照海外的工时 ...
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本人08年8月与公司签订聘用合同，同月被公司派往英国进行为期1个月的技术培训，在出国前签订了出国培训协议里面有关于回国后要再此公司服务3 相应的赔偿，现在本人想离职，如果没有特殊情况就要赔款，但是有以下几个情况： 第一，在签订聘用合同之前，我们公司要和员工签订一份OFFER就是相当于录用通知之类的， ...
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