三，我们是基本工资加效益工资（提成），月工资该按照什么标准要求补偿？谢谢各位的解答。还有一个问题，单位一直没给我买保险，是单独向劳动监察提起赔偿，还是和劳动仲裁一起提。即单位单方面解除合同我应该提出一个经济补偿，没缴保险再提一个补偿；还是只有一个补偿？没缴保险的经济要求 ...
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我在本单位工作6年了，合同还有两年到期，只交了养老和医保，失业保险单位不给缴纳，单位单方面解除合同后，我应得到得补偿是多少？...
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在事业单位连续工作了10年，签订的长期劳动合同，没有违反单位的任何规定，现在单位要裁员，单方面终止劳动合同只按每工作一年支付一个月的补偿金，要求单位支付二 支付二倍补偿金，该找谁来解决这事？单位的解除合同通知上是写的用人单位与员工协商一致后，同意解除劳动合同。 劳动合同法第八十七条怎么解读？ 申请仲裁 ...
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本人于2007年到用工单位参加工作，只是在年底签订过为期一年的合同，之后继续工作至2012年3月都没有再签订合同，2012年3月单位通知与一家派遣公司签订为期2年的合同，什么补偿都没有就转让了劳务关系，现在合同期未到单位要单方面解除合同，请问：我该怎么要求经济补偿？...
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是一名派遣员工，已经工作8年10个月了，用工单位单方面解除劳动合同，我想请教关于赔偿金额的问题，目前用人单位给我们工作5年以上的员工，每年赔偿3个月 补偿工资是不是税前工资，我们用不用交个人所得税，因为目前补偿的金额来看要不补给我们的是税后工资，要不就是用人单位替我们缴纳了个人所得税，否则不应该怎么少...
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我是外地来北京市工作的，单位只以工资额的一半为基数缴纳住房公积金，请问我可以向单位单方面解除合同，要求补交公积金，并根据工作年限进行经济补偿吗？...
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在公司工作10年以上，单位以关闭上海办公室为由，可以单方面解除劳动合同吗？应该如何补偿？谢谢！现在签订的劳动合同是3年期的，2016年4月到期。...
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作为自由职业者，如果遭遇用人单位单方面解除合同，并拒不按照《聘用协议》写明的赔偿一个月工资作为补偿，同时每月支付的工资没有按照约定金额支付，以上情况是否属于劳动争议？该如何维权？...
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月通知，工作未超过半年，应该赔多少？1、能说下依据劳动法哪一条吗？ 2、是公司单方面解除合同 3、从事结构设计工作 4、未提前一个月通知给一个月赔偿，违法解除合同为一个月补偿，一共两个月，对不对？ 恢复劳动关系之后单位还是会找茬的，虽然到时候已经过了半年，再赔偿会更多 ...
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去承担这部分的赔偿在我没有同意之后领导就百般推脱不给我办理解除劳动手续 现在的问题是此单位单方面解除合同停止发放工资也停止给我缴纳一切国家规定的劳动保障 他还有资格让我退还他之前的安家费和实习补贴么 在这个单位干了2年了 西安xx建筑设计院是按个人设计成果多少发放工资奖金的制度，但是在 ...
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