公司驳回，我有以下几个问题想请教律师： 一、公司是否有权利这样对员工进行处罚？罚款条咧均没有写在劳动合同内，也没有给我出示过相关文件。 二、保险是否可以当月 、公司规定没有打卡记录就算旷工，我确实打过卡了，但是单位打卡机有问题，这点单位负责人可以证明，并且有文字记录。 四、在协商不果的情况下，我该如何 ...
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次20元，以此类推。。。。。。 请问律师，这种做法合法吗？法律是否赋予了用人单位罚款权利？而且，该单位的员工守则对各种违纪行为的处罚都是“罚款”， 违背法律了呢？依照《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，只有依照法律规定有权实施罚款、拘留等行政处罚措施的机关，才能依法定程序和权限，对违法者采取罚款 ...
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对我1300元的罚款，在此我想咨询两件事：（1）用人单位是否具有对员工罚款的权利？罚款难道不是行政主体才具备的吗？（2）事情发生后我已经第一时间认识到自己的错误并作出检讨，但是如果我不交罚款，公司有没有权利直接从我的工资中扣除？以上两点希望百忙之中抽出一点时间给予回复，在此诚挚的感谢 ...
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我的单位是个贸易企业，近期因为要加强内部管理尤其是劳动纪律，我们科领导规定了各种标准如果违反一项则罚款200，近期有5位同事受罚，有4个人被 未提前报备资金所以导致公司对外付款受损失，请问公司有无权利罚款？罚款后不出示任何收据或凭条，这种行为是否合适？而且罚款规定从未在劳动合同中列明，罚款是否已经违反 ...
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《珠海市企业工资支付条例》扣减工资的规定没有法律、法规依据的。用人单位对劳动者实施罚款或者没有法律、法规依据，扣减劳动者工资的由人力资源社会保障行政部门责令 根据《宪法》第十三条：公民的合法私有财产不受侵犯，公司没有另行支配的权利。至于免费提供的宿舍根本没有货币形式的存在，在招聘的时候公司已经提出免费 ...
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由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；d．甲方有权要求乙方在单位存放档案或其他有效证件，离职返还。 2．甲方的义务 a．为乙方 可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； 七、乙方的其他权利、义务 a．试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同； b．具有参与公司民主管理、提出合理化建议 ...
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30）我下班后，手机被保安没收，说是公司规定上班不能带手机，要等明天去人事交了50元罚款才可以领回自己的手机，我一再恳求保安，下班途中万一有个意外什么 的告诉说：“这我们不管”，公司如此不尽人情，我必须维护我自己的权利，想咨询律师，公司以上行为有没有违法，我该怎样维权？恳请得到您的帮助，为盼！不胜感激 ...
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向公司提出辞职申请，直属主管以缺少人力为由故意拖时间不批准。今年5月1日因家庭有急事口头请假（事后主管称未请假，当旷工）离开五天，5月10日正常上班。后来 。本应缴现金，因我无钱交罚款主管称可以宽限我从工资直接扣除。我觉得不公平，特请问：公司是否侵害我的利益？侵害哪此权利？我该如何去维护自己的合法权益 ...
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单位有权利依据本单位文件在未经本人同意的情况下在职工（含在职和退休）工资里扣各种罚款吗？此行为是否违法？...
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2）相关费用承担：乙方体检、国内路费国外予以报销，往返机票甲方承担。 3）乙方权利和义务：部分略，重点：1）圆满完成国外工作期间的个人不承担伙食费用， ，则由乙方自行承担往返国际机票、保险费用、等（从乙方工资扣除）并处2万人民币罚款 我的问题： 1、目前我已在海外工作约一年，请问我正常递交辞职报告， ...
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