被上诉人实行综合计算工时制（无劳动行政部门许可证）； 2.上诉人执行被上诉人规定实际在单位出勤时间较标准工时延长13348.86小时(由法院统计)，被上诉人以该时间为用餐、 中断时间不包括间歇时间”，是否超越《劳动部批复》的范围，以及学习、培训、班后劳动的认定问题； （二）七台河站是否存在克扣王振假休 ...
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单位提供劳务并接受其管理、指挥与监督，用人单位向劳动者支付劳动报酬的，应认定双方成立事实劳动关系”。江苏省高级人民法院2005年《关于审理劳动保障监察、工伤 第九十三条：对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者 ...
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法院对申请人用工身份问题的认定上前后予盾，既肯定了一审查明的事实，又否定一审判决结果，在利益的诱导下，赤裸裸的违法包庇袒护用人单位违法人事掉包行为 ，实体处理上故意否定客观事实，确犯有严重错误，其主观故意行为造成冤假错案，损害了申请人的劳动合法权益，包庇了违法犯罪行为。 以上所述，申请人有确实充分的 ...
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40年，1994年考取专业技师合格后公司按照劳动部办公厅《关于加强技师管理工作的通知》聘任技师。1999年取得机床加工高级技师后。公司在2000年5月 行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 ...
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检察院诬告贪污报复，并经检察院伪造或者变造拘留证，冒充公安人员违法拘留审查（可见证据），查无犯罪事实的情况下，假借央行和总行对帐外经营处理 员工暂行规定》第三条等等，应具有违法性。 二、韶关市人民检察院在用人单位捏造“韶中银储[1994]10号”挪用公款案和诬告“韶中银人教[1999]20号”贪污公款 ...
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人民币！ 世界人权特大案、中国讨薪第一案：“劳动不监察、仲裁不受理、工伤不认定、伤残不赔偿、社保不补缴、加班不给钱、有病不给治、年休假 、黄冬仙、杨波共同废除张军平的《社会保险法》《劳动法》《劳动合同法》《劳动监察条例》《信访条例》！“犯罪单位电话0717-6339675、6339697总经理孙继芳 ...
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人民币！ 世界人权特大案、中国讨薪第一案：“劳动不监察、仲裁不受理、工伤不认定、伤残不赔偿、社保不补缴、加班不给钱、有病不给治、年休假 、黄冬仙、杨波共同废除张军平的《社会保险法》《劳动法》《劳动合同法》《劳动监察条例》《信访条例》！“犯罪单位电话0717-6339675、6339697总经理孙继芳 ...
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