的金额未结清，因经济能力问题，无法一次性偿还，与公司讨论后续赔偿处罚金一事有没有谈妥，（此单公司正在起诉客户，要求对方退还多收金额）。因为后续赔偿金的意见 多放金额前，要求员工赔偿多放款项的六分之一是否合理？因为跟人力没有谈妥后续处罚金赔偿方案，所以人力不给我开离职证明，告诉我手续没有走完，如果我找新 ...
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申请离职 ），还有部分公司规定的金额未结清，因经济能力问题，无法一次性偿还，而且此单公司正在起诉客户，要求对方退还多收金额。现公司不给我开具离职证明，不给我 导致我无经济来源，无法找新的工作，请问我该怎么办？因为跟人力没有谈妥后续处罚金问题，所以人力不给我开离职证明，告诉我手续没有走完，如果我找新工作 ...
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金额未结清，因经济能力问题，无法一次性偿还，与公司讨论后续赔偿处罚金一事没有谈妥，（此单公司正在起诉客户，要求对方退还多收金额）。因为后续赔偿金的意见没有 放金额前，要求员工赔偿多放款项的六分之一是否合理？ 因为跟人力没有谈妥后续处罚金赔偿方案，所以人力不给我开离职证明，告诉我手续没有走完，如果我找新 ...
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在银座上班，由于和同事闹了不愉快就离职了，隔天应专柜主管要求退还了工装工牌还有处罚金，可是银座押金单一直没有找到，前几天找到了押金单去了银座说清明节前不给办理，等了几天后去了经理推主管，主管推经理就是不给办理。辞职报告写了盘点报告写了，领导也签字了，说 ...
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千元至二万元以上的），经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”我是否可以追究单位的刑事责任，目前这种情况，劳动监察大队是不是应该将案件移交公安部门？劳动监察会不会推卸责任，不愿移交 ...
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朋友在十足便利店工作，工作近4个月，偶尔有些饮料自己喝了忘记刷进去，有时想赚整件和单品的差价，后因太忙忘记刷进去，有时收银箱多出几块到30来块就会偶尔拿 ...
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。 3、 支付经济补偿标准的二倍赔偿金共计6000元。并处一倍本案所涉及金额总额的罚金。 事实及理由 1、 2008年3月17日，被申请人正式聘用申请人为驻深圳办事处销售 和补偿金会有何冲突？ 请各位好律师帮我参考一下，我的请求有哪些不当之处？哪些地方需要修改？9月22日公司要我去结清费用。我该注意些 ...
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