我在南京江宁，我想咨询一下， 我在足疗店上班快３个月了，在此期间店里出一千块钱，向里面的一位大师傅学推拿。自己交一千，一共是两 收取培训费，员工怀孕有权离职，也可以算长假，但是单位要为员工办理生育保险。但是经理说那就走法律程序，说国有国法，店有店规。只算长假，我要怎么办？ 我和单位没有签合同，这个事情 ...
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南京一公司在我离职前拖欠2014年7，8，9月份的工资及报销款总计10000元左右。申请法律咨询。经过半年的沟通无果，现准备起诉该公司。本人不在南京，打南京建邺区仲裁电话总是无法接通。故，申请法律咨询。...
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为无效条款要求返还起工资中包含社会保险部分的金额，法院开庭审理后，法官进行调解告诉我以前在南京缴纳过社会保险，无法在武汉缴纳社会保险要求我倒原来社保缴纳处（南京 的判决可能会对我不利，上诉到中院，改判的机会很小只有20%。要求我接受调解到南京个人窗口补缴社会保险后到公司报销。请问各位大律师我该怎么办?...
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公司是现金发放形式，需要取得哪些证据。 5：对于社保补缴，南京的劳动仲裁只支持于2年的期限，对于2年之前的没有办法要求补缴。那对于我之前的那些保险补偿是否没有法律支持可以要求补偿了。 6：因公司不给我们缴纳保险，对于失业金这块是不是可以要求公司补偿。 万分感谢！我 ...
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经济补偿。 另外，公司在中国有三个分店，在沈阳，天津和南京，我所在的为南京店，现在公司有要关闭南京店的打算，突然印了一本员工守则叫我们必须签署，语气 ，请问我们应该怎么办。员工守则如果不签的话，公司有权利要我们离职吗？ 这个守则具有法律效力吗，是不是签了，以后就必须遵守，而且守则是2013年3月才印的 ...
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.并申请的经济补偿.因为两人一起的,流程都一样的,A是农村户口申请的法律援助,所以B就没有申请. 2015年在玄武法院一审,两案件一起审,法庭上,单位说: 3000块.... 说明公司是有钱的,就是不给恶意欠薪!在工商网上公司有新进股东南京LE.. 怕赢了官司拿不到钱,是否要二审时要求新进股东连带赔偿 ...
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我要举报南京江宁区英华达股份有限公司！我是英华达的一名员工 ，英华达非法扣押我们的工资 ，把我们节假日的工资 当平时上班来算！ 我希望你们劳动局 能管管！我不知道英华达股份有限公司为什么敢这样做！ 敢忽略法律的存在！如果你们不管的话我会一直举报！...
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我要举报南京江宁区英华达股份有限公司！我是英华达的一名员工 ，英华达非法扣押我们的工资 ，把我们节假日的工资 当平时上班来算！ 我希望你们劳动局 能管管！我不知道英华达股份有限公司为什么敢这样做！ 敢忽略法律的存在！如果你们不管的话我会一直举报！...
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我在南京兼职话务员办了联通实名制办电话卡，三天后离职，卡他们继续使用，后被局方停机，负责人说让他们的客户经理帮我后台强制注销，让我拍了 银行卡号，是否可以去办贷款、小额信贷或高利贷之类的或做一些违法乱纪的事情 如果出现这样的情况 我是否需要承担法律责任？我应该怎么办？如果看到麻烦您尽快回复一下 感恩。...
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您好。我是北京一家医药公司的员工，驻地在南京工作，2015年8月进入公司，顺利通过公司三个月的试用期。工作中与同事领导之间在半年内一切都看起来都风平浪静 整个计划，只在最后选定员工才通知大家，员工不知情的情况下，被突然裁员，只给出一个月时间，这样的情况下，您认为劳动者是否可以提出赔偿或者走法律途径呢？...
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