2名在校大学生作为我们的兼职员工。在她们入职时阅读过公司关于兼职人员的一些管理制度，包括离职需要提前2周申请，否则以旷工处理等内容，她们口头同意并且签字。本来 的学生，是不是本身就不属于劳动者，申请劳动仲裁也不会被受理？她们对自己占有我们物品的行为不作任何解释只认为上班就应该拿到钱。但是这种说不干就 ...
//www.110.com/ask/question-2951724.html-了解详情
、工作内容及劳动报酬。 5、 乙方工作地点由甲方安排指定。 第三条 劳动保护和劳动条件 1、 甲方应遵守法律法规，尊重乙方的政治权利、人身权利、自由和 告知了根据经营需要而制定的各项规章制度和劳动纪律，包括 《员工手册》《办公室制度》 ，乙方已充分了解上述规章制度的全部内容，并同意遵守。 3、 甲方可 ...
//www.110.com/ask/question-1984521.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务