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是否构成了职务侵占罪

，2月中旬入职，工作至9月后请婚假至今，期间未签定劳动合同，发放了3、4月份工资后，以厂家任务未完成为理由每月扣除5000元，但实际5月份后就一直未发工资，货款不还的话，算不算以物抵资，如果这样做会触犯什么法律？得到怎样的制裁？现在这种情况我该如何保障自己的权益？私自截扣货款是否构成了职务侵占罪？...

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