。据在案查明之事实，原、被告之间存在合法、有效的劳动合同关系，被告应当依法向原告提供工作岗位、支付工资和缴纳社会保险费用。但被告自2004年1月起未 》第二条由被告承担不利之后果，得出同以上认定相同的事实结论。 二、证据规则在查明仲裁\诉讼时效中的运用 首先，《证据规定》之外的举证责任倒置规定的运用。 ...
//www.110.com/ask/question-10954396.html-了解详情
5项暂共计人民币 346000 元。 6、本案诉讼费用由被告承担。 事实与理由： 原告于1991年9月从大连卫校毕业，由瓦房店市卫生局分配到被告处工作，从事预防 《辽宁省劳动合同管理暂行办法》第三十九条，四十二规定： 用人单位应当在劳动合同解除、终止时应将《终止、解除劳动合同证明书》直接送达劳动者本人 ...
//www.110.com/ask/question-10214492.html-了解详情
养老手册及一次性赔偿金。这次会议有60名解聘人见证，听证，及场的职工都是知道的。《劳动合同法》第二十六条：劳动合同的无效，以欺诈，胁迫的手段或者 了了知到现在。可劳动争议是一直存在的。 综上所述，劳动关系存续期间，被告应当依法为原告缴纳社会保险费，在2010年12月5日强行解除劳动关系时，对原告没有交 ...
//www.110.com/ask/question-6040146.html-了解详情
，明确了其拒绝提供相关证据的法律后果。 法院没有依法要求被告按照相关法律举证。原告从原审到终审，多次根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三条 作出裁定的； （三）再审判决、裁定有明显错误的。 人民检察院对当事人的申请应当在三个月内进行审查，作出提出或者不予提出检察建议或者抗诉的决定。当事人 ...
//www.110.com/ask/question-2095852.html-了解详情
十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因本案中并不存在仲裁时效中止、中断的情形 的双倍工资，最迟应当在2010年12月31日主张。被告于2012年3月16日才主张双倍工资，已过仲裁时效。 2006年5月被告进入原告工作，2006年7 ...
//www.110.com/ask/question-1140081.html-了解详情
上诉人(原审原告)伊胜南 委托代理人朱守春,江苏运通律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)沛县农村信用合作联社 委托代理人关文思，该社人事部经理。 委托代理人刘洪真， ，上诉人对该事实应当是知道的。至于上诉人主张其工作至2008年3月的事实，即使属实，也不能证实双方的劳动关系在2008年才解除，因为 ...
//www.110.com/ask/question-148476.html-了解详情
上诉人(原审原告)伊胜南 委托代理人朱守春,江苏运通律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)沛县农村信用合作联社 委托代理人关文思，该社人事部经理。 委托代理人刘洪真， ，上诉人对该事实应当是知道的。至于上诉人主张其工作至2008年3月的事实，即使属实，也不能证实双方的劳动关系在2008年才解除，因为 ...
//www.110.com/ask/question-137463.html-了解详情
双方的权利、义务，并共同遵守履行范围之一，也是合同签订之日就已知道或应当知道仲栽时候规定的唯一合法事实证据。因为该合同条款的存在、是权利、 是代表国家行使职权的机关或执行国家法律法规政策的国营企业，拥有国家法律法规文件，在明知其行为违法违规的情况下一而再、再而三侵害当事人的合法权益的，当事人的职位是 ...
//www.110.com/ask/question-2222930.html-了解详情
条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；认为不符合起诉条件的，应当在七日内裁定不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。” 问过法官，法官说公司要更名，有点麻烦，就没其他解释了 7天早都过了，可是还没有交诉讼费，也没立案，不知道怎么办了？不可能就这样拖着吧，请大家帮我想想办法，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1006287.html-了解详情
西街文博小区2号楼3单元501 联系电话：13284648219 被申请人（一审被告、原告，二审被上诉人）： 单位名称：哈尔滨铁路局七台河站 法定代表人：董延春 学习、培训、考试是用人单位的法定责任，就应该知道用人单位履行责任对职工进行职业教育应该是在工作时间内进行的，占用职工休息时间进行单位行为是 ...
//www.110.com/ask/question-2156034.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务