因为被告在仲裁时提供造假材料，平时为人恶劣，所以，原告不同意调节，接下来，怎么上诉？需要到立案大厅申请？或不调解，在调解处立案？请律师帮助， 责任完成工作，10/8我要求发9月工资，老板置之不理，对前任交接给我的资料不做签收。因我的工作资料大部分在公司，钥匙被老板拿走，手上有小部分复印件。举证艰难。...
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，也不知道要如何工作，而被告一提供的4份证据皆与本案无关，均没有直接证据说明影响工作秩序之行为。法院又怎么能认为；原告影响了被告的正常工作呢？难道法官字对 公安部门报案，还不能立案处理。这叫什么组织？什么政府？谁能告诉我，人事档案资料被偷盗，该由谁来管。 六、证据64、65；李轩源通过权力关系，电话追 ...
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,被告此种做法给本人在公司造成很大的影响,属于诋毁本人名誉,不负责任的行为,也给本人早成很大压力. 被告的所作所为完全违法,被告种种违法行径,给本人造成很大大影响 2、《劳动争议仲裁裁决书》1份 3、身份证复印件1份 4、工商注册登记资料1份 5、工资条2份 6、银行对账单1份 7.送达证明1份 8. ...
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）是否应当向被告（本案员工沈某）支付2017年4月份的工资及金额；2、原告（本案奥托容克公司）与被告（本案员工沈某）解除劳动合同，是否是违法解除及应当 2条规定，机关、社会团体、学术机构、企事业单位等分发的、并向社会公开的内部刊物、资料等，造成名誉侵权的，法院应当依法受理。可见，本案奥托容克公司向社会 ...
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平时安空调都是平分钱的，所以不存在谁是老板。但是我有和他工友通话的很重要的录音资料可以证明他们以前就是给老板安空调而且一台150元，我老公和他各得50元，还有50 有力的沟通，是不是在4次庭前必须和律师对于案情交流，沟通，了解请的律师怎么在4次庭上代理我们原告辩论啊？希望好心律师帮忙解答。。。谢谢。。...
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